Führungskräfteentwicklung im Gesundheitswesen

Als Einrichtungsleitung (m/w/d) Trainee sind Sie für die unterstützende Leitung der Einrichtung und des Teams verantwortlich. Dazu gehören:

• Die Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung
• Die Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung und der Finanzkontrolle
• Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Qualität der Pflege und des Kundenservice
• Die Pflege einer engen Zusammenarbeit mit Familien, Angehörigen und externen Partnern
• Die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und einer offenen Kommunikation

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir:

• Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Wirtschaft/ Management oder eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
• Erfahrung in der Führung einer Pflegeeinrichtung
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten
• Ein gutes Verständnis der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen sowie der Finanz- und Geschäftspraktiken
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und strategische Entscheidungen zu treffen

Bei I. K. Hofmann GmbH erhalten Sie:

• Mehr Qualität: Durch unsere Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Sie sich die Mühe unpassender Bewerbungen.
• Mehr Möglichkeiten: Ein großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
• Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
• Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job zu bringen.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.