IT-Manager (Senior) für digitale Transformation

Vor 5 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e. V. (BUND) Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Der Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e. V. (BUND) sucht einen erfahrenen IT-Manager (Senior) für die Abteilung IT & Digitalisierung. Wir suchen eine Person, die sich für die digitale Transformation begeistert und Erfahrung in der Administration und Entwicklung von CMS-Systemen hat.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Führung und Projektmanagement: Leiten Sie Teilprojekte und sichern Sie die erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere des Webseiten-Relaunchs und der CMS-Integration.
  • Konzepte und Schulungen: Entwickeln und dokumentieren Sie Konzepte und Schulungsunterlagen, die unsere digitale Landschaft nachhaltig verbessern.
  • Technische Expertise: Sie sind die zentrale Ansprechperson für unseren Implementierungspartner und garantieren höchste Qualität in allen technischen Fragen.
  • Lernfreude: Sie eignen sich gerne neue (technische) Kompetenzen an und setzen diese gezielt ein.
Qualifikationen und Erfahrungen
  • Fundierte Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, IT, Medieninformatik) mit Berufserfahrung oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2-3 Jahre) im relevanten Bereich.
  • Projektmanagement-Expertise: Sie beherrschen agile Methoden, insbesondere DevOps, und bringen fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement mit.
  • CMS-Erfahrung: Sie sind versiert in der Administration und im Customizing von CMS-Systemen (z. B. Typo3, Umbraco) sowie im Umgang mit Web-Frameworks (z. B. Bootstrap).
  • Technisches Wissen: Kenntnisse in der Administration von digitalen Tools sowie in Dynamics oder Salesforce sind von Vorteil.
Was wir bieten
  • Sinnstiftende Arbeit: Eine interessante Tätigkeit mit wertschätzender und kollegialer Arbeitsatmosphäre in einem föderal und ehrenamtlich strukturierten Verband.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote.
  • Transparente Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND-Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4), inklusive 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Deutschlandticket.
  • Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote zur physischen und mentalen Gesundheit.
  • Flexibilität: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.


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