Talentvermittler

Wir suchen einen erfahrenen Talentvermittler, der unsere Personalabteilung bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten unterstützt.

• Recruiting-Prozesse
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Beratung unserer Hiring Manager
  • Proaktive Kommunikation mit den Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Suchstrategien
  • Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und externen Partnern
• Talentmanagement
  • Pflege und Erweiterung unseres Talentpools
  • Anfertigung von Recruiting-Reports

• Unterstützung der Organisation und Teilnahme an Jobmessen und Veranstaltungen
• Mitarbeit in (inter)nationalen HR-Projekten im Verantwortungsbereich Recruiting & Onboarding
• Verwaltung und Koordination des Leiharbeiter-Einsatzes
• Unterstützung der Personalreferenten in allen relevanten Themen des Recruitings

• Kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung im HR-Recruiting
• Hohe Eigeninitiative, Empathie, strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für neue Themen
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Dienstleistungsmentalität und sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
• Umfangreiche Erfahrung in der Personalauswahl und -beurteilung, Kenntnisse verschiedener Interviewtechniken und Recruitinginstrumente
• Sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Wohnungs-Benefit (20%)
• Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Teambuilding und Betriebssport-Gruppen