Talentvermittler

Wir suchen einen erfahrenen Talentvermittler, der unsere Personalabteilung bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten unterstützt. Der Recruiting-Prozess umfasst die Stellenausschreibung, die Sichtung von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und die Beratung unserer Hiring Manager.

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Beratung unserer Hiring Manager
• Proaktive Kommunikation mit den Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien
• Gespür für Recruiting-Trends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
• Unterstützung der Organisation und Teilnahme an Jobmessen und Veranstaltungen
• Mitarbeit an internen Prozessen und Key-User für myHR-Modul Recruiting
• Talentmanagement durch Pflege und Erweiterung unseres Talentpools im MyHR
• Anfertigung von Recruiting-Reports
• Verwaltung und Koordination des Leiharbeiter-Einsatzes
• Unterstützung der Personalreferenten in allen relevanten Themen des Recruitings

• Kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung im HR-Recruiting
• Hohe Eigeninitiative, Empathie, strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für neue Themen
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Dienstleistungsmentalität und sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Netzwerker mit Spaß an der Anwendung von Recruiting-Instrumenten
• Umfangreiche Erfahrung in der Personalauswahl und -beurteilung, Kenntnisse verschiedener Interviewtechniken und Recruiting-Instrumente
• Gutes Gespür für Recruiting-Trends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP-SuccessFactors

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Wohnungs-Benefit (20%)
• Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Teambuilding und Betriebssport-Gruppen