HR-Manager:in/ Personalmanager:in

Wir suchen eine/n Personalmanager:in (m/w/d)

Das Team Operatives Personalmanagement der Hauptabteilung Personal am Campus Neuherberg ist im Hinblick auf Personalplanung, Personalbetreuung und Personalverwaltung für alle wissenschaftlichen und administrativen Institute und Abteilungen mit ca. 2.500 Mitarbeitenden aus 85 verschiedenen Nationen zuständig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalmanager:in (m/w/d), der/dem wir bei der Umsetzung unserer Personalstrategie unterstützen möchten.

• Proaktive/r Ansprechpartner/in und Berater/in für Führungskräfte und Mitarbeitende im definierten Betreuungsbereich bei allen Themen eines ganzheitlichen Personalmanagements.
• Alle personellen Einzelmaßnahmen (vom Onboarding bis zum Offboarding) in Zusammenarbeit mit unseren (inter-)nationalen Führungskräften (auch in englischer Sprache) durchführen.
• Arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen bearbeiten.
• Abteilungsübergreifende Schnittstellenfunktion im Rahmen bestehender Personalprozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Finanzabteilung, International Staff Services, etc.) einnehmen.
• Sonderprojekte zur Optimierung von Prozessen und Abläufen in der Personalabteilung mitwirken.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (IHK) und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
• Im Umgang mit MS-Office sicher und mit SAP idealerweise bereits Erfahrung gesammelt.
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Freude an administrativen Aufgaben.
• Strukturiertes Arbeiten und Organisationstalent.
• Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache.

Wir bieten eine Vielzahl von Benefits, darunter:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungen.
• Ein umfassendes Gesundheitsprogramm.
• Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung