HR-Manager:in/ Personalmanager:in

Wir suchen eine/n Personalmanager:in (m/w/d)

Das Team Operatives Personalmanagement der Hauptabteilung Personal am Campus Neuherberg ist im Hinblick auf Personalplanung, Personalbetreuung und Personalverwaltung für alle wissenschaftlichen und administrativen Institute und Abteilungen mit ca. 2.500 Mitarbeitenden aus 85 verschiedenen Nationen zuständig.

Als Personalmanager:in (m/w/d) bist du proaktive:r Ansprechpartner:in und Berater:in der Führungskräfte und Mitarbeitenden deines definierten Betreuungsbereiches bei allen Themen eines ganzheitlichen Personalmanagements.

Deine Aufgaben:

• Proaktive:r Ansprechpartner:in und Berater:in der Führungskräfte und Mitarbeitenden deines definierten Betreuungsbereiches bei allen Themen eines ganzheitlichen Personalmanagements.
• Führung aller personellen Einzelmaßnahmen (vom Onboarding bis zum Offboarding) in Zusammenarbeit mit unseren (inter-)nationalen Führungskräften (auch in englischer Sprache).
• Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen.
• Abteilungsübergreifende Schnittstellenfunktion im Rahmen bestehender Personalprozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Finanzabteilung, International Staff Services, etc.).
• Mitwirkung an Sonderprojekten zur Optimierung von Prozessen und Abläufen in der Personalabteilung.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (IHK) und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit SAP.
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Freude an administrativen Aufgaben.
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent.
• Souveräner Umgang mit Führungskräften in deutscher und englischer Sprache.

Benefits

Wir bieten eine vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung, in der du deine Talente und deine Leidenschaft einsetzen kannst, um gemeinsam den wissenschaftlichen Fortschritt voranzutreiben.

Wir sind ein deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) und bieten eine Vielzahl von Benefits, darunter:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein umfassendes Gesundheitsprogramm.
• Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung