Führungskraft für nachhaltige Bildungsstrategien

Bei HENSOLDT haben wir die Vision, das Lernen der Zukunft zu gestalten. Wir suchen daher eine erfahrene Führungskraft, die gemeinsam mit unserem Aus- und Weiterbildungsteam unsere Lernstrategie umsetzt und implementiert.

Strategische Arbeit: Umsetzung und erfolgreiche Implementierung unserer Lernstrategie in alle Anwendungsfelder und Stakeholdergruppen zur Ausgestaltung eines holistischen Talententwicklungskonzepts. Dies umfasst:

• Kompetenzmanagement: Design, Implementierung und Steuerung eines nachhaltigen Kompetenzmanagements eingebettet in die strategische Personalplanung und Talententwicklungskonzeption.
• Technologie: Design, Implementierung und Weiterentwicklung unseres globalen Lernecosystems mit LXP-Funktionalität (technologisch und prozessual), Identifikation von Markttrends und Technologieinnovationen sowie geeignete Verprobung / Integration in unsere bestehende IT-Infrastruktur (SAP SuccessFactors).
• Lerndesign: Design, Implementierung und Steuerung von Learning-Akademiens für Hauptzielgruppen von HENSOLDT, die aus Geschäftszielen abgeleitet kontinuierliches Wachstum und Kompetenzerweiterung fördern.

Durch Ihre Arbeit werden Sie dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter kontinuierlich weitergebildet und gefördert werden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.

Zur Erfüllung dieser Rolle erwarten wir:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Lerntechnologien (LMS, Autorentools, Bibliotheken, KI, VR) und deren erfolgreicher Anwendung für betriebliches Lernen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine faire, leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen.