Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Regionalagentur Leitung - Bonn, Nordrhein-Westfalen - Bundesstadt Bonn
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Leiter/in der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg
vor 2 Wochen
Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bundesstadt Bonn VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen eine Persönlichkeit mit umfangreichen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der allgemeinen sowie der regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik. Die Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg ist eine Transferstelle zwischen Landes- und regionalen Interessen und ist für die regionale Umsetzung der Arbeitspolitik des Ministeriums für...
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Leiter der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg
vor 4 Wochen
Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bundesstadt Bonn VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine Persönlichkeit mit umfangreichen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der allgemeinen sowie der regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik. Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität...
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Leiter der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg
vor 4 Wochen
Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bundesstadt Bonn VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine Persönlichkeit mit umfangreichen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der allgemeinen sowie der regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik. Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität...
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Leitung der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg
vor 2 Monaten
Bonn, Deutschland Bundesstadt Bonn VollzeitDie Bundesstadt Bonn sucht für das Amt für Wirtschaftsförderung zum eine Leitung der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg - Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD- Die Bundesstadt Bonn mit rund Einwohner*innen ist ein bedeutender, international ausgerichteter Forschungs-, Wissenschafts- und...
Regionalagentur Leitung
vor 2 Monaten
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die Leitung der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg. Die Regionalagentur ist eine wichtige Einrichtung für die Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik in der Region Bonn/Rhein-Sieg.
Aufgaben- Information und Beratung von Unternehmen und Projektträgern in der Region zu den Programmen und Aufrufen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW (MAGS NRW)
- Koordination, Umsetzung und Begleitung der Durchführung der Programme und Projekte des MAGS NRW in der Region
- Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Weiterleitung der Förderanträge an die Bewilligungsbehörde
- Koordination von Aktivitäten unterschiedlicher Akteur*innen der Wirtschafts- und Arbeitspolitik sowie Begleitung und Moderation von Netzwerken regionaler Akteur*innen
- Operative Leitung des 'Bündnis für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg' mit der Konzeption, Organisation und Moderation von Veranstaltungsformaten, Informationsveranstaltungen und Facharbeitskreisen
- Geschäftsführung des regionalen Lenkungskreises der Regionalagentur und der Strategierunde des 'Bündnis für Fachkräfte'
- Mitwirkung in arbeitsmarktrelevanten Fachgremien der Gebietskörperschaften Stadt Bonn und Rhein-Sieg-Kreis, der strategischen-, regionalen und überregionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteur*innen
- Recherche, Analyse und Aufarbeitung von arbeits- und bildungspolitischen Entwicklungsperspektiven
- Öffentlichkeitsarbeit, Pflege der Homepages, Social Media, Erstellung von Pressemitteilungen und Publikationen
- Qualitätssicherung und Controlling
- Selbstständige Förder- und Eigenmittelbewirtschaftung inklusive Antragstellung und Verwendungsnachweisführung gegenüber den Fördergebenden
- Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom) in den Studiengängen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder
- abgeschlossene Ausbildung in Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der allgemeinen sowie der regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik
- ausgeprägter Beratungskompetenz gegenüber Unternehmen, Träger*innen und Verwaltungen auf Basis entsprechender Qualifikationen bspw. im Bereich der Projekt- und Organisationsentwicklung
- vielseitige Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation, Moderation und Netzwerkarbeit
- Teamfähigkeit und selbstständiger Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Kommunikationsstärke, Empathie und Konsensfähigkeit
- sehr gutem mündlichen wie schriftlichen Ausdrucksvermögen
- Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Fördermitteln nach Haushaltsrecht EU, Bund, Land und Kommune
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team
- gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen
- Mobiles Arbeiten
