Leitung der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg

Die Bundesstadt Bonn sucht
für das Amt für Wirtschaftsförderung
zum
eine

Leitung der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg
- Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD-

Die Bundesstadt Bonn mit rund Einwohner*innen ist ein bedeutender, international ausgerichteter Forschungs-, Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort. Die Wirtschaftsstruktur der Stadt ist von Globalplayern und mittelständischen Dienstleistungsunternehmen geprägt. Innovative produzierende Unternehmen, Handwerksunternehmen und eine aktive Start-Up-Szene bereichern den Standort. Besondere Kompetenzfelder liegen in den Bereichen Cyber-Sicherheit, Informations- und Kommunikationstechnologien und Gesundheitswirtschaft.

Die Wirtschaftsförderung Bonn verfolgt das Ziel, den Ausbau und die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Bonn zu fördern. Für Unternehmen, Neugründungen sowie Investor*innen ist sie eine zentrale Ansprechpartnerin innerhalb der Stadtverwaltung. Sie unterstützt und begleitet Unternehmen bei ihren Vorhaben und entwickelt den Wirtschaftsstandort mit gezielten Maßnahmen weiter. Zu den vielfältigen Aufgaben der Wirtschaftsförderung gehören das Service Center Wirtschaft, die Abteilungen Standortentwicklung und Liegenschaften, die Bonn-Information, die Stabsstelle Wissenschaft sowie das Kompetenzteam Arbeitsmarkt mit der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg, dem Bündnis für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg und dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg. Das Team besteht aus rund 75 Personen und das Amt ist im Dezernat der Oberbürgermeisterin im Geschäftsbereich Strategische Programmsteuerung angesiedelt.

Die Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg besteht seit 1996 in Kooperation der Stadt Bonn mit dem Rhein-Sieg-Kreis. Sie wird gefördert durch das Land NRW nach den Europäischen Sozialfonds und Technischer Hilfe EU. Die Förderung durch das Land NRW ist derzeit bis zum befristet. Es wird mit der Möglichkeit einer erneuten Beantragung gerechnet.

Als Transferstelle zwischen Landes- und regionalen Interessen ist sie für die regionale Umsetzung der Arbeitspolitik des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW (MAGS NRW) im Abgleich mit den arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen in Bonn/Rhein-Sieg, verantwortlich. Schwerpunkt bildet die Fachkräfteoffensive NRW zur Stärkung und Weiterentwicklung des Ausbildungs-, Arbeitskräfte- und Fachkräftemarktes.
Die Regionalagentur ist zugleich die Geschäftsstelle des „Bündnis für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg“.

Die Aufgaben sind:

Information und Beratung von Projektträger*innen in der Region zu den Programmen und Aufrufen des MAGS NRW insbesondere zur Fachkräfteoffensive NRW Eigenverantwortliche Koordination, Umsetzung und Begleitung der Durchführung der Programme und Projekte des MAGS NRW in der Region Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Weiterleitung der Förderanträge an die Bewilligungsbehörde Koordinierung von Aktivitäten unterschiedlicher Akteur*innen der Wirtschafts- und Arbeitspolitik sowie Begleitung und Moderation von Netzwerken regionaler Akteur*innen ( Arbeitsagenturen, Bildungsträger, Jobcenter, Kammern, Bildungsbüros, Ausbildungskonsens, u. w.) Operative Leitung des „Bündnis für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg“ mit der Konzeption, Organisation und Moderation von Veranstaltungsformaten, Informationsveranstaltungen und Facharbeitskreisen Geschäftsführung des regionalen Lenkungskreises der Regionalagentur und der Strategierunde des „Bündnis für Fachkräfte“ Mitwirkung in arbeitsmarktrelevanten Fachgremien der Gebietskörperschaften Stadt Bonn und Rhein-Sieg-Kreis, der strategischen-, regionalen und überregionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteur*innen Recherche, Analyse und Aufarbeitung von arbeits- und bildungspolitischen Entwicklungsperspektiven Öffentlichkeitsarbeit, Pflege der Homepages, Social Media, Erstellung von Pressemitteilungen und Publikationen Qualitätssicherung und Controlling Selbstständige Förder- und Eigenmittelbewirtschaftung inklusive Antragstellung und Verwendungsnachweisführung gegenüber den Fördergebenden

Wir suchen eine Persönlichkeit mit:

Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom) in den Studiengängen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer abgeschlossenen Ausbildung in Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II umfangreichen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der allgemeinen sowie der regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik ausgeprägter Beratungskompetenz gegenüber Unternehmen, Träger*innen und Verwaltungen auf Basis entsprechender Qualifikationen bspw. im Bereich der Projekt- und Organisationsentwicklung vielseitigen Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation, Moderation und Netzwerkarbeit Teamfähigkeit und selbstständiger Arbeitsweise Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Kommunikationsstärke, Empathie und Konsensfähigkeit sehr gutem mündlichen wie schriftlichen Ausdrucksvermögen Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Fördermitteln nach Haushaltsrecht EU, Bund, Land und Kommune.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Das bieten wir:

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung regelmäßige Tariferhöhungen

Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

Informationen zur Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg finden Sie unter .

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