Konzessionsmanager

Überblick

Als Netzwerkentwickler bei Netze BW sind Sie verantwortlich für das gesamte Konzessionsverfahren (Strom/Gas) und koordinieren und steuern als Projektleiter*in die Konzessionsbewerbungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen.

Aufgaben

• Sie begleiten das gesamte Konzessionsverfahren und organisieren und schreiben Sie die bestmöglichen Angebote im Strom- und Gaskonzessionswettbewerb in Zusammenarbeit mit unseren juristischen Beratern sowie technischen und kaufmännischen Bereichen der Netze BW.
• Darüber hinaus sind Sie Treiber*in für wettbewerbsrelevante Themen innerhalb der Netze BW sowie präsentieren und verhandeln die Konzessionsangebote gegenüber Beratern und Gemeinden.
• Sie entwickeln die Konzessionsangebote kontinuierlich weiter, optimieren diese am Wettbewerb und tragen damit maßgeblich zum Gewinn von Konzessionen bei.

Qualifikationen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den wirtschaftswissenschaftlichen oder auch technischen Bereichen, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.
• Durch Ihre vielfältige Projekterfahrung haben Sie eine analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise entwickelt. Ihre herausragende organisatorische Fähigkeit und Ergebnisorientierung konnten Sie dabei bereits erfolgreich unter Beweis stellen.
• Ihr fundiertes Wissen erstreckt sich idealerweise über die Bereiche Konzessionen sowie regulierte Strom- und Gasnetze, was Ihnen eine wertvolle Expertise in Ihrem Aufgabenfeld verleiht.
• Von Vorteil sind zudem Ihre ausgeprägten Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung und Gestaltung kundenfreundlicher, wettbewerbsfähiger und attraktiver Angebote.
• Ihre Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen und sie klar und fachlich versiert darzustellen, zeichnet Sie aus. Sowohl persönlich als auch in schriftlicher Form überzeugen Sie durch exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, die maßgeblich zum Erfolg Ihrer Projekte beitragen.

Unser Angebot

• Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung.
• Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
• Weitere Benefits:
  • 30 Tage Urlaub
  • Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
  • Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket
  • Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

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