Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Teamlead HR Analytics - Coburg, Bayern - HUK-COBURG Versicherungsgruppe
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Teamlead HR Analytics
vor 3 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamlead HR AnalyticsWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics- und Controlling-Systemen auf unternehmensweiter Ebene.Aufgaben:Entwicklung und Implementierung von...
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Teamlead HR Analytics
vor 4 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen eine analytische Persönlichkeit, die die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Mit Ihren Expertenkenntnissen gestalten Sie datengetriebene Entscheidungen für das...
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Teamlead HR Analytics
vor 4 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen eine analytische Persönlichkeit, die die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Mit Ihren Expertenkenntnissen gestalten Sie datengetriebene Entscheidungen für das...
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Teamlead HR Analytics
vor 2 Monaten
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen eine analytische Persönlichkeit, die die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management...
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Teamlead HR Analytics
vor 2 Monaten
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen eine analytische Persönlichkeit, die die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management...
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Teamlead HR Analytics
vor 4 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitUnsere HerausforderungWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics- und Controlling-Systemen auf unternehmensweiter Ebene.AufgabenEntwicklung und Implementierung von...
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Teamlead HR Analytics
vor 4 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristetAls Teamlead HR Analytics übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Du bist ein analytisches Talent und möchtest die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten? Gestalte datengetriebene Entscheidungen für...
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Teamlead HR Analytics
vor 4 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristetAls Teamlead HR Analytics übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Du bist ein analytisches Talent und möchtest die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten? Gestalte datengetriebene Entscheidungen für...
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Führungskraft für HR-Analytics und Controlling
vor 2 Monaten
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen analytischen Führungskraft, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Gestalte datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringe deine...
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Teamlead Controlling in Vollzeit
vor 1 Monat
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen analytischen Führungskraft, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Gestalte datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringe deine...
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Teamlead Controlling in Vollzeit
vor 1 Monat
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen analytischen Führungskraft, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Gestalte datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringe deine...
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Spezialist für HR-Analytics
vor 2 Monaten
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitSpezialist für HR-Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics & Controlling, der sich für die Analyse komplexer HR-Daten begeistert. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics bei. Ihre Aufgaben umfassen die...
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Spezialist für HR-Analytics
vor 2 Monaten
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitSpezialist für HR-Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics & Controlling, der sich für die Analyse komplexer HR-Daten begeistert. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics bei. Ihre Aufgaben umfassen die...
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Datenspezialist für HR-Analytics
vor 3 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitWir suchen einen erfahrenen Datenspezialisten, der sich auf HR-Analytics und -controlling spezialisiert hat. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics beitragen.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennenDefinition von Datenmodellen und Konzeption von...
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Spezialist für HR-Analytics
vor 3 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams bist du verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics. Du bereitest Ergebnisse, Budgetcontrolling und Reporting auf und stellst sicher, dass die...
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Spezialist für HR-Analytics
vor 4 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitStellenbeschreibungWir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams bist du verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics. Du bereitest Ergebnisse, Budgetcontrolling und Reporting auf und stellst sicher, dass die...
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Fachmann für HR-Analytics und Controlling
vor 4 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitSpezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Spezialist für HR-Data-Analyse und -Steuerung bist du für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics verantwortlich.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu...
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Führungskraft für HR-Analytics und Controlling
vor 4 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamleiter für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen analytischen Führungskraft, der unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen entwickeln und optimieren möchte. Als Teamleiter übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung datengetriebener Entscheidungen für das HR-Management.AufgabenEntwicklung und Implementierung von HR-Analytics-...
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Teamleiter HR-Analytics und Controlling
vor 2 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamleiter HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenden Teamleiter, der unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen entwickeln und optimieren möchte. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung datengetriebener Entscheidungen für das HR-Management und bringst deine Expertise in ein motiviertes Team ein.AufgabenEntwicklung und...
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Fachmann für HR-Analytics und Controlling
vor 3 Wochen
Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe VollzeitTeamleiter HR-Analytics und Controlling (w/m/d)Wir suchen einen analytischen Fachmann, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamleiter übernimmt er eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Er gestaltet datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringt seine...
Teamlead HR Analytics
vor 2 Monaten
Wir suchen einen analytischen Führungskraft, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernimmt er eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Er gestaltet datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringt seine Expertise in ein motiviertes Team ein.
Aufgaben- Entwicklung, Implementierung und Optimierung des HR-Analytics- & Controlling-Systems auf unternehmensweiter Ebene.
- Durchführung anspruchsvoller statistischer Analysen und Modellierungen, beispielsweise in den Bereichen Mitarbeiterprognosen, Workforce Management und Fair Pay.
- Aufbau einer soliden HR-Datengrundlage durch die Integration verschiedener Quellen mithilfe eines Data Warehouse.
- Leitung, Qualifizierung und Förderung eines engagierten Teams, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und internen Stakeholdern zur Erreichung zentraler HR-Ziele.
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Data Science, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams ist vorhanden.
- Fundierte Kenntnisse in statistischen Methoden sowie im Umgang mit großen und komplexen Datenmengen und deren Analyse mit modernen Tools zeichnen ihn aus.
- Idealerweise besteht bereits Erfahrung mit HR-Systemen und Prozessen sowie ein gutes Verständnis aktueller Trends im Bereich HR-Analytics.
- Analytische Fähigkeiten, Kommunikationskompetenz und Präsentationsstärke runden sein Profil ab.
- Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, er passt seine Arbeitszeit seinen Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringt er sein Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs.
- Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
- Ergebnisorientierte Vergütung: Neben seinen zwölf Monatsgehältern erhält er jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nimmt er an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung seines Umfelds erhält er eine variable Vergütungs-komponente on top.
- Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit er stets auf dem Laufenden ist, fördern wir seine beruflichen Weiterbildungs-maßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufs-spezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiter-bildungs-maßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
- Gesundes Arbeiten: Halte sich fit und gesund. Wir unterstützen ihn durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebs-eigenen Sport-stätten oder einen Zuschuss für seine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lerne in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in seinen Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genieße in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.
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