Fachmann für digitale Lösungen im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich
Vor 4 Tagen
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Steuer- und Buchhaltung. Mit über 180 Jahren Erfahrung bieten wir innovative Prozessunterstützung und -erleichterung an.
Unsere Expertenlösungen kombinieren fundiertes Fachwissen mit fortschrittlicher Technologie, um unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Herausforderungen zu meistern.
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für die Weiterentwicklung unserer bestehenden Software und die Realisierung unserer neuen Onlinelösung. Als wichtiger Baustein bei der Weiterentwicklung unserer Software werden Sie aktiv an der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Prozessen in der ADDISON-Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware beteiligt sein.
Löhne und Gehälter:
Sie verdienen eine bruttoliquidierte Gesamtvergütung zwischen € 80.000 und € 110.000 pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten.
Aufgaben und Anforderungen:
Als Fachmann für digitale Lösungen im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich werden Sie folgende Aufgaben erfüllen:
• Die Analyse, Konzeption und Umsetzung von Prozessen in der ADDISON-Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
• Die Entwicklung von digitalen Lösungen zur Erleichterung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Die Mitarbeit in einem agilen SCRUM-Team und die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen
• Die Sicherstellung, dass die Software bedienbar ist und begeistert unsere Kunden mit neuartigen Technologien
Voraussetzungen:
Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie Folgendes:
• Ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene buchhalterische oder steuerfachliche Ausbildung
• Erfahrungen im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich
• Ein strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil
• Eine Affinität zu IT-Themen
Vorteile:
Bei uns erhalten Sie als Mitarbeiter/innen:
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (3 Tage Home Office / 2 Tage Büro)
• Umfassende Weiterentwicklung Ihrer Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein Corporate Benefits Programm (Angebote von Fitness, JobRad, Lebens- und Rentenberatung) und einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day
• Eine bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung, angefangen bei der performanten IT-Ausstattung über kostenlose Getränke und moderne Arbeitsplatzeinrichtung bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden
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