Führungskraft für Personalentwicklung und

vor 4 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Van Ham Kunstauktionen GmbH & Co. KG Vollzeit
Über uns

VAN HAM Kunstauktionen GmbH & Co. KG ist ein führendes Kunst-Auktionshaus in Deutschland. Wir konzentrieren uns auf moderne und zeitgenössische Kunst, aber auch auf Schmuck & Uhren, alte Kunst und Kunstgewerbe. Unsere Kunden aus aller Welt kaufen bei unseren Live-Auktionen (ca. 14 Auktionen pro Jahr) und Online Only Auktionen (ca. 40 pro Jahr).

Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und wird nun in zweiter Generation von Markus Eisenbeis geleitet. An unserem Standort in Köln arbeiten ca. 80 Mitarbeiter.

Wir wollen unsere Führungsposition weiter ausbauen und wachsen. Unser Ziel ist es, bei Kunden und Mitarbeitenden die allerhöchste Zufriedenheit zu erreichen. Zufriedene Kunden und Mitarbeiter sind für uns der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.

Die neu geschaffene Rolle der Personalleitung (m/w/d) ist für uns eine zentrale wichtige Position, die Ihnen viel Gestaltungsmöglichkeit und eine hohe Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden bieten wird.

Art der Stelle: Vollzeit

Freuen Sie sich auf
  • Einen modernen Arbeitsplatz umgeben von Kunst
  • Ein internationales Arbeitsumfeld
  • Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start
  • Ein herzliches und familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Chefs, die sich für Ihre Meinung und Vorstellungen interessieren
  • Jobticket & Bezahlkarte
  • Täglich leckeren Kaffee & Tee für einen guten Start in den Tag
  • Kostenfreie Parkplätze
Ihre täglich spannenden Aufgaben
  • Aufbau und Führung der HR-Abteilung, inklusive der Betreuung von Mitarbeiter*innen, Freelancern und Beratern, sowie kontinuierliche Optimierung im Sinne des "Bester Arbeitgeber-Ansatzes"
  • Mittelfristige Entwicklung zum umfassenden HR Business Partner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, inklusive der Erarbeitung und Implementierung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Laufende Analyse und Verbesserung der Effizienz in allen HR-Prozessen sowie Einführung eines HR-Controllings zur Leistungssteigerung
  • Entwicklung und Implementierung moderner Evaluierungs- und Personalentwicklungsprozesse sowie Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • End-to-end Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Identifikation von Kandidat*innen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
Ihr Profil
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise in einem modernen, wachstumsstarken Unternehmen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen und Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere Anwendung von MS Office und Erfahrung mit HR-Software und digitalen Recruiting-Tools
  • Fähigkeit, schnell Akzeptanz auf Managementebene zu erlangen, durch aktives Zuhören Bedarfe zu erkennen und Lösungen zu entwickeln
  • Kommunikationsstärke, analytisches Denken, eine positive, selbstbewusste und proaktive Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke
Kontaktinformationen

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt

Wir melden uns dann für ein kurzes Telefonat und behandeln Ihre Bewerbung natürlich vertraulich.

Marion König

https://van-ham.dein-karriere-portal.de/

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen



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    vor 4 Wochen


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