Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Administrator - Langen, Hessen - Spie
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HR-administrator (M/w/x)
vor 5 Monaten
Langen, Deutschland Advancis Software & Services GmbH VollzeitAdvancis Jobportal Personalwesen, HR - Die Advancis Software & Services GmbH mit Firmensitz in Langen entwickelt seit über 25 Jahren erfolgreich Softwarelösungen. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir Marktführer im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation. Unsere Software wird in über 70 Ländern zur Visualisierung und Steuerung in...
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HR-administrator (M/w/x)
vor 5 Monaten
Langen, Deutschland Advancis Software & Services GmbH VollzeitAdvancis Jobportal Personalwesen, HR - Die Advancis Software & Services GmbH mit Firmensitz in Langen entwickelt seit über 25 Jahren erfolgreich Softwarelösungen. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir Marktführer im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation. Unsere Software wird in über 70 Ländern zur Visualisierung und Steuerung in...
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HR Administrator
vor 5 Monaten
Langen, Deutschland MINEBEAMITSUMI Technology Center Europe GmbH VollzeitDie NMB-Minebea-GmbH in Langen bei Frankfurt am Main ist die europäische Vertriebszentrale der MinebeaMitsumi Group und neben NMB-Minebea U.K. Ltd., NMB Italia S.r.L. und NMB-Minebea S.a.r.l. (Frankreich) einer von zahlreichen europäischen Vertriebsstandorten. Von Beginn an war es für die NMB-Minebea-GmbH oberste Priorität, enge Partnerschaften mit den...
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Expert Sw Configuration and Build Management
vor 5 Monaten
Langen, Deutschland Telespazio Germany GmbH VollzeitReference: - J23117- Location: - DFS \ Langen \ Germany- Category: - Service and Satellite Operations**Who You Are**: We are looking for software engineers with SW-KM platforms background to support our customer. These systems are designed, developed, deployed and maintained by our customer, Deutsche Flugsicherung (DFS), the German Air Navigation Service...
HR Administrator
vor 2 Monaten
Your Role as an HR Specialist
As an HR Specialist, you will play a vital role in supporting our dynamic and growing organization. You will be responsible for managing all aspects of the employee lifecycle, from onboarding to offboarding.
Key Responsibilities- HR Documentation Management: Create and maintain comprehensive HR documents, including employment contracts, salary adjustments, and references. Ensure timely completion of all documentation within established deadlines (e.g., anniversaries, probation periods).
- Data Management: Accurately record and update employee information in our HR system (e.g., SAP Organizational Management, electronic personnel files). Maintain the integrity and confidentiality of all HR data.
- External Communication: Serve as a liaison with external stakeholders, such as chambers of commerce, vocational schools, employment offices, and partner organizations. Effectively communicate HR policies and procedures to these entities.
- Process Improvement: Contribute to the development and implementation of efficient administrative HR standards and processes. Collaborate with HR Business Partners to streamline daily operations and enhance overall HR effectiveness.
- Completed commercial education, such as office clerk or industrial clerk, ideally supplemented by further training in HR (e.g., HR specialist).
- Proven work experience in a similar HR position, preferably in HR administration, with initial experience working with works councils.
- Proficiency in MS Office Suite (especially Word and Excel), with desirable knowledge of SAP HCM.
- Demonstrated ability to work independently and responsibly.
- Systematic work style, excellent self-organization skills, and a service-oriented approach.