Mitarbeiter Personalentwicklung und

Hospital zum Heiligen Geist gGmbH ist ein modernes Krankenhaus mit verschiedenen Kliniken, das sich auf die Notfallversorgung und die medizinische Versorgung von Patienten spezialisiert hat. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie und Intensivmedizin.

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und zu entwickeln, um gemeinsam ein erfolgreiches Team zu bilden. Wir suchen daher einen motivierten und engagierten Mitarbeiter, der sich für die Gewinnung neuer Mitarbeiter und die Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter des Hospitals und der weiteren Einrichtungen begeistern kann.

• Wir suchen Sie als Mitarbeiter im Personalrecruiting und in der Personalentwicklung, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und zu entwickeln.
• Sie werden für die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter des Hospitals und der weiteren Einrichtungen verantwortlich sein.
• Sie werden in Ihrem Team unterstützen, um unsere Recruiting Strategie weiter zu entwickeln und neue Kolleginnen und Kollegen für unsere Einrichtungen zu gewinnen.
• Sie werden Personalmarketingmaßnahmen umsetzen und Stellenangebote auf unserer Karriereseite platzieren.
• Sie werden während des gesamten Recruitingprozesses ein kompetenter Ansprechpartner für die Bewerber sein.
• Sie werden interne Fortbildungsveranstaltungen und Unternehmensfeiern veranstalten.
• Sie werden bei der Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen.

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Personalmarketing, Psychologie, Soziologie) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.

Sie verfügen über eine für diese Position angemessene Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen.

Sie besitzen einschlägige Kenntnisse im Recruiting und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.

Begeisterungsfähigkeit, überzeugendes und offenes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit zeichnen Sie aus.

Grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse setzen wir voraus.

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem attraktiven Einkommen.
• Wir bieten die Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
• Einen sehr interessanten, anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub.
• Mobiles Arbeiten ist nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache an einzelnen Tagen möglich.
• #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir Ihnen mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios.
• Ihre Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb gibt es eine bezahlte Freistellung bei individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an unserem vielfältigen innerbetrieblichen Hospi-Fortbildungsprogramm.
• Einen Hospitationstag um das Team des Personalmanagements besser kennenzulernen.

Warum noch warten? Wir freuen uns auf Sie

Für Fragen steht Ihnen die Leitung des Personalmanagements, Frau Buse-Möller, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Upload auf unserer Karriereseite www.hospital-karriere.de