Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachbereichsleitung Stadtentwicklung und Infrastruktur - Straelen, Nordrhein-Westfalen - Stadt Straelen
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Leitung Für Den Fachbereich Stadtentwicklung Und
vor 5 Monaten
Straelen, Deutschland Stadt Straelen VollzeitStellenausschreibung Straelen mit seinen rund 17.000 Einwohnern ist geprägt vom Gartenbau. Mehrere Großunternehmen der Ernährungsindustrie sowie des Gartenbausektors und ein breiter Bestand an mittelständischen Betrieben bilden die Basis für eine positive Arbeitsmarktbilanz. Neben den landschaftlichen Qualitäten des Niederrheins bieten wir ein...
Fachbereichsleitung Stadtentwicklung und Infrastruktur
vor 2 Monaten
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung und Infrastruktur. Als Fachbereichsleiter/in sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Projekten im Bereich Stadtentwicklung und Infrastruktur.
Hauptraumfelder- Übergeordnete Leitung des Fachbereichs mit den 3 Fachdiensten Stadtentwicklung, Tiefbaumanagement und Baubetriebshof mit insgesamt rund 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern;
- Verantwortliche Vertretung der Stadt bei der Kreis- und Raumplanung sowie bei grenzüberschreitender Planung der deutschen und niederländischen Nachbarkommunen sowie der Provinz Limburg;
- Verantwortliche Vertretung des Fachbereichs in Rats- und Gremiensitzungen sowie in Arbeitskreisen des Rates;
- Entwicklung von Planungszielen und -methoden für die kommunale Stadtentwicklung, Stadtplanung, die Grün- und Freiflächenplanung sowie die Verkehrsplanung;
- Fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenfeldern;
- Grundlegendes Verständnis zur Einordnung der Abläufe in den genannten Arbeitsbereichen;
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, ein souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Arbeitssorgfalt und Arbeitsgenauigkeit;
- Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb der Kommunalverwaltung;
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, entscheidungssicherer Führungsstil, ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zur Organisation der Abteilung, Hilfsbereitschaft sowie wirtschaftliches Denken;
- Nachweis über abgeschlossene Lehrgänge in Bezug auf Mitarbeiterführung oder die Bereitschaft, kurzfristig entsprechende Lehrgänge zu besuchen.
- Ein attraktives Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst mit den üblichen Sozialleistungen;
- Unterstützung bei der Wohnungssuche;
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkorridors;
- Kollegiales, teamorientiertes Umfeld;
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz;
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
- Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens nach erfolgter Einarbeitung;
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stadt Straelen fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.