HR Business Partner

vor 3 Wochen


Hamburg, Hamburg, Deutschland Recruitment Room Vollzeit
Job Title: HR Business Partner

We are seeking an experienced HR Business Partner to join our team at Recruitment Room. As a key member of our HR department, you will play a vital role in shaping the future of our organization.


About the Role:

The successful candidate will be responsible for providing strategic HR support to various departments within the company. This includes designing and implementing effective onboarding processes, managing employee relations, and conducting performance evaluations.


Key Responsibilities:
  • Develop and implement HR strategies aligned with business objectives
  • Provide guidance on employment law and contract management
  • Conduct employee development interviews and create personalized growth plans
  • Promote a positive corporate culture and employer branding
  • Manage talent acquisition and recruitment processes

Requirements:
  • Bachelor's degree in Human Resources or a related field
  • At least 3 years of professional experience in HR
  • Solid knowledge of labor law and contract law
  • Excellent communication and networking skills
  • Independent and structured work approach

Benefits:
  • Career growth opportunities in a fast-paced environment
  • Impact on long-term company success through direct contributions
  • A fun and stimulating atmosphere with regular events and modern office services
  • Corporate responsibility and respect for humanity and innovation
  • Flexibility and autonomy to contribute ideas and shape the company's future

Hiring Process:
  • Phone interview with Kian (CEO) to assess cultural fit and qualifications
  • Onsite interview for in-depth discussion
  • Remote case study on real HR topics
  • Follow-up review with Kian and meet with the wider team if case study is successful

Estimated Salary: $80,000 - $110,000 per year, depending on location and experience.



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    Berufliche HerausforderungenWir suchen einen engagierten HR-Spezialisten, der unsere HR-Business-Partner operativ unterstützt. Der ideal geeignete Kandidat betreut Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen und übernimmt die Vorbereitung der Payroll.Ein wichtiger Aspekt dieser Rolle ist die enge Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. Der...


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