Personalverantwortliche Position in Executive MBA-Recruiting

Vor 7 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland Technische Universität München Vollzeit
Beschreibung: Wir suchen eine engagierte Person als Recruitment Manager für unsere Executive MBA Programme.

Zielsetzung: Durch die erfolgreiche Verwirklichung dieser Rolle tragen Sie entscheidend zum Aufbau und zur Entwicklung unserer Executive MBA Programme bei. Sie werden das Recruitment-Prozess optimal gestalten und gemeinsam mit dem Team sicherstellen, dass alle Schritte präzise ablaufen.

Hauptaufgaben: Die Hauptaufgaben umfassen: * Das Auswerten von Daten der Interessenten-, Bewerbungs- und Auswahlverfahren und die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen. * Die Zusammenarbeit mit unserem IT-Team zur Entwicklung digitaler Tools wie z.B. Chatbots für die Unterstützung des Auswahlprozesses. * Die Entwicklung von (online-basierten) Veranstaltungen zur Gewinnung von Bewerberinnen und Bewerbern. * Die Begleitung von weiterbildungsinteressierten Personen und Unternehmen im Bewerbungsprozess bis zum Programmstart. * Die Beratung von Weiterbildungssuchenden und Unternehmen in persönlichen oder virtuellen Gesprächen.

Anforderungen: Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, sollten Sie über folgende Fähigkeiten verfügen: * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalauswahl. * Ein Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet. * Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. * Erfahrungen mit CRM-Systemen und ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten. * Befähigung, sich schnell und authentisch mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und Hierarchieebenen zu vernetzen. * Hervorragende Selbstständigkeit, Strukturierung und Zuverlässigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. * Fähigkeit, Prozesse zu entwickeln und zu implementieren. * Überzeugende Persönlichkeit mit starkem Willen und Engagement. * Fähigkeit, klare und detaillierte Ziele zu setzen und sie durchzusetzen. * Hervorragende Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten. * Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuerungen und Anpassungen. * Eine hohe Einstellung auf Qualität und Effizienz. * Kontakt und Vernetzungskünste mit einem breiten Spektrum an Kunden und Partnern. * Persönliches Engagement für den Schulungsbereich und die Aktivitäten von Studierenden. * Schnelle Lösungsfindung unter hohem Druck.

Voraussichtlicher Verdienst: Der Arbeitgeber ist bereit, einen attraktiven Verdienst zwischen € 60.000,- - € 80.000,- pro Jahr zu zahlen. Dies kann je nach Qualifikation und Erfahrung variieren. Im Rahmen der offenen Unternehmensgröße können wir flexible Arbeitszeitmodelle bieten, sodass es leicht wird, Ihren Wunschansatz in Ihre Tätigkeit einfließen zu lassen.

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