Personalentwickler in der HR-Branche

vor 3 Wochen


DPLZ, Deutschland Zott SE & Co. KG Vollzeit
Überblick

Wir suchen einen motivierten Personalentwickler, der sich auf die Bereiche Personalentwicklung und -betreuung spezialisiert hat. In dieser Rolle werden Sie eine wichtige Herausforderung bei Zott SE & Co. KG annehmen und einen bedeutenden Beitrag zur Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens leisten.

Löhne und Gehälter

Ein attraktives Gehalt im Bereich von €45.000 bis €65.000 pro Jahr erwarten Sie als Personalentwickler bei Zott SE & Co. KG. Bei Ihrer Anstellung setzen wir uns für eine faire Bezahlung ein, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ein angemessenes Einkommen haben, um ihr Wohlstand zu verbessern.

Beschreibung der Aufgaben

Als Personalentwickler sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Koordination interner Workshops und Trainings.
  • Mitarbeit bei der Bewerberverwaltung und dem Recruiting sowie Unterstützung bei verschiedenen Onboarding-Maßnahmen.
  • Unterstützung im Personalmarketing, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
  • Aktive Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft und Systemseitige Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Wir möchten, dass Sie sich mit Ihren Ideen und Vorschlägen einbringen, um die Arbeit des Teams zu unterstützen und zum Gelingen beizutragen.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie über folgende Qualifikationen verfügen:

  • Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung wie Personalwirtschaft oder Psychologie.
  • Erfahrung in der Personalentwicklung und -betreuung, idealerweise in einem ähnlichen Unternehmen.
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um effektiv mit Kollegen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Personalmarketing.
Vorteile

Bei Zott SE & Co. KG bieten wir Ihnen:

  • Ein dynamisches und offenes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten entfalten können.
  • Eine faire Bezahlung und regelmäßige Boni, um Ihre wirtschaftliche Sicherheit zu gewährleisten.
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Professionalisierung durch internationale Trainings und Workshops.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen ermöglicht, Ihren Lebensstil und Ihre Familienverpflichtungen auszugleichen.


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