Personalentwickler für Recruiting-Prozesse
vor 2 Wochen
Wir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der sich auf die Optimierung von Recruiting-Prozessen spezialisiert hat. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung effizienter Strategien, um top-talentierte Bewerber anzuwerben und zu binden.
Löhne
Der Bruttojahresverdienst liegt bei etwa 80.000 - 100.000 Euro.
Aufgabenbereich
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des vollständigen Recruitingprozesses (von Stellenausschreibung bis Einstellung der Bewerber)
- Aktive Ansprache von Bewerber:innen auf allen relevanten Kanälen und Plattformen
- Beratung von Abteilungsleiter:innen und Geschäftsführung zu geeigneten Recruitingstrategien
- Stringenter Austausch mit Bewerber:innen, Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführung und HR-Abteilung
- Vorbereitung relevanter Dokumente wie bspw. Stellenanzeigen, Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen
- Organisation von und Teilnahme an Job-Messen und ähnlichen Veranstaltungen
- Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen
- Verfolgen aktueller Recruitingtrends am Markt und Implementierung neuer Recruitingstrategien
Anforderungen
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir ein Profil mit folgenden Qualifikationen:
- Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem damit verwandten Bereich
- Gute Kenntnisse im Recruiting und Talentmanagement
- Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer Probleme
- Excellent Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fluente Deutschkenntnisse
Vorteile
Als Mitarbeiter unseres Unternehmens profitieren Sie von:
- Ein attraktives Gehalt und eine Vielzahl von Benefits
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einer dynamischen Mannschaft
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