Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Prozessmanager Payroll - Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen - Jobactive GmbH

  • Prozessmanager Payroll

    vor 4 Wochen

    Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen Prozessmanager Payroll, der die Weiterentwicklung, Harmonisierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Abrechnern und kaufmännischen Einheiten des Unternehmens vorantreibt.Der Prozessmanager wird die Qualitätsverbesserung, Weiterentwicklung und Harmonisierung des bestehenden...

  • Prozessmanager Payroll

    vor 4 Wochen

    Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Prozessmanager Payroll für unsere Niederlassung in Düsseldorf. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Weiterentwicklung, Harmonisierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen konzentrieren.AufgabenWeiterentwicklung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Abrechnern und...

  • Prozessmanager Payroll

    vor 4 Wochen

    Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Prozessmanager für Lohn- und Gehaltsabrechnung, der unsere Abrechnungsprozesse weiterentwickeln und harmonisieren kann. Der Kandidat sollte fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Entgeltabrechnungsprogramme haben und ein Verständnis für kaufmännische Prozesse besitzen.AufgabenWeiterentwicklung und...

Prozessmanager Payroll

vor 1 Monat

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit
Prozessmanager Payroll

Wir suchen einen Prozessmanager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse weiterentwickelt und harmonisiert. Der Prozessmanager Payroll wird in enger Zusammenarbeit mit Abrechnern und kaufmännischen Einheiten des Unternehmens tätig sein.

Aufgaben:
  • Weiterentwicklung, Harmonisierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen
  • Qualitätsverbesserung, Weiterentwicklung und Harmonisierung des bestehenden Abrechnungssystems
  • Schnittstellenfunktion als Ansprechpartner für HR-Fachbereiche und Tochtergesellschaften
  • Zentrale Ansprechperson für unseren Abrechnungsdienstleister sowie interne Zentralbereiche wie Buchhaltung und Controlling
  • Im Rahmen der Einarbeitung eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen kleinen Mitarbeiterkreis sowie Erstellung von Jahresmeldungen, Steuerbescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
Profil:
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbarem Bereich, erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder ähnliches
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Sozialversicherung, Steuern, idealerweise Bautarifvertrag)
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Entgeltabrechnungsprogramme (z. B. SAP) und MS-Office
  • Verständnis für kaufmännische Prozesse sowie Interesse an der Einführung neuer Strukturen und Prozesse
  • Hohe Eigeninitiative und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen
  • Strukturierte Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten und hohe Organisationsfähigkeit