Prozessmanager Payroll

Wir suchen einen erfahrenen Prozessmanager für Lohn- und Gehaltsabrechnung, der unsere Abrechnungsprozesse weiterentwickeln und harmonisieren kann. Der Kandidat sollte fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Entgeltabrechnungsprogramme haben und ein Verständnis für kaufmännische Prozesse besitzen.

• Weiterentwicklung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Abrechnern und kaufmännischen Einheiten des Unternehmens.
• Qualitätsverbesserung und Weiterentwicklung des bestehenden Abrechnungssystems sowie Sicherstellung der Schnittstellen zu angrenzenden HR-IT-Systemen.
• Schnittstellenfunktion als Ansprechpartner für HR-Fachbereiche und Tochtergesellschaften.
• Zentrale Ansprechperson für unseren Abrechnungsdienstleister sowie interne Zentralbereiche wie Buchhaltung und Controlling.
• Im Rahmen der Einarbeitung eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen kleinen Mitarbeiterkreis sowie Erstellung von Jahresmeldungen, Steuerbescheinigungen, Auswertungen und Statistiken.

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbarem Bereich, erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder ähnliches.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Sozialversicherung, Steuern, idealerweise Bautarifvertrag).
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Entgeltabrechnungsprogramme (z. B. SAP) und MS-Office.
• Verständnis für kaufmännische Prozesse sowie Interesse an der Einführung neuer Strukturen und Prozesse.
• Hohe Eigeninitiative und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen.
• Strukturierte Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten und hohe Organisationsfähigkeit.