Sachbearbeiter für Personalangelegenheiten

Vor 5 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen einen engagierten Sachbearbeiter für Personalangelegenheiten, der sich in die Vielfalt unserer Aufgaben einbringen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich sein für die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten, Maßnahmen der Personalbeschaffung und die Fertigung von Stellungnahmen, BA-Vorlagen und Vermerken in personellen Angelegenheiten.

Aufgaben
  • Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten, einschließlich der Bearbeitung von zeitwirtschaftsrelevanten Ereignissen
  • Fertigung von Stellungnahmen, BA-Vorlagen und Vermerken in personellen Angelegenheiten
  • Vorbereitung, Mitwirkung und Dokumentation von Stellenbesetzungsverfahren und Personalentwicklungen
  • Beratung/Klärung von personalrechtlichen Einzelangelegenheiten
  • Bearbeitung von Unfallanzeigen, Dienstausweisanträgen, Urlaubsangelegenheiten
  • Erarbeitung und Fortschreibung von Anforderungsprofilen und Erarbeitung von Aufgabenkreisbeschreibungen
  • Fortschreibung des aktuellen Geschäftsverteilungsplanes
Anforderungen
  • Anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement
  • Alternativ: Einen anderen geeigneten Ausbildungsberuf der Verwaltung oder Bürowirtschaft
  • Alternativ: Einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgang I
  • Berufserfahrung auf dem Gebiet
  • Wünschenswert ist darüber hinaus eine 2-jährige Berufserfahrung in einem Bezirksamt
Wir bieten
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Tage Erholungsurlaub (.. und.. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
  • Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
  • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Fortbildung und Personalentwicklung
  • Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
  • Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung


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