Revierleiter (Fachmann für Waldwirtschaft und Jagd

Beschäftigungsangebot
Der Landesverband Lippe bietet eine Festanstellung als Revierleiter in einem der zehn Reviere an. Die Stelle ist geeignet für einen erfahrenen Forstwirt oder ein Fachpersonal, das Erfahrung im Bereich Waldwirtschaft und Jagd hat.

Zuständigkeit
Die Aufgaben des Revierleiters umfassen die Organisation und Durchführung von Holzeinschlags-, Waldpflege- und Walderneuerungsmaßnahmen im Rahmen der Wirtschaftspläne und in enger Abstimmung mit den kommunalen Waldbesitzern. Der Revierleiter ist verantwortlich für die Führung der eingesetzten Dienstleister und Forstwirte des Reviers sowie die Überwachung der Waldschutzsituation.

Weitere Verantwortlichkeiten
Der Revierleiter ist auch für den Brennholzverkauf an zahlreiche Kleinkunden in Selbstwerbung verantwortlich. Des Weiteren betreut er Waldbesitz anderer Eigentümer.

Anforderungen
Ein Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science im Studiengang Forstwirtschaft ist erforderlich. Eine Laufbahnbefähigung für das 1.Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Forstdienstes ist ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sollte der Kandidat ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und gute waldbauliche Kenntnisse aufweisen. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein ist ebenfalls erforderlich. Außerdem sollte der Kandidat sicher mit Standard-Software im Bereich MS Office und GIS umgehen können. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz sind ebenfalls wichtige Anforderungen.

Vorteile
Als Mitarbeiter des Landesverbandes Lippe profitiert der Kandidat von einer Vielzahl von Vorteilen. Dazu gehören eine unbefristete Festanstellung, individuelles Onboarding und gutes Fortbildungsmöglichkeiten. Des Weiteren bieten wir spannende Aufgaben in einem hoch motivierten Team an. In einer weiterbildungsfreundlichen Umgebung arbeiten wir engagiert für unsere Ziele und freuen uns über jede Herausforderung. Zusätzlich erhalten Sie eine attraktive Altersversorgung bei der VBL sowie verschiedene Gesundheitsmaßnahmen. 30 Urlaubstage stehen Ihnen zur Verfügung, sowie tarifliche Sonderurlaubstage. Bei entsprechender Leistung und entsprechendem Engagement sehen wir vor, dass das Gehalt mit ca. 55.000 € brutto je nach Qualifikation und Erfahrung berechnet werden wird.

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