Prozessmanager für Prozessoptimierung und

vor 2 Wochen


Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland NEW Netz GmbH Vollzeit
Überblick

Als kommunaler Dienstleister bieten wir ein umfassendes Leistungsportfolio an. Unser Tätigkeitsbereich umfasst den Betrieb, die Planung, Wartung und den Ausbau von Strom-, Erdgas- und Trinkwassernetzen. Wir sind ein dynamisches Team, das sicher und nachhaltig Energie liefert.

Lohn

In Mönchengladbach erwartet Sie bei der NEW Netz GmbH eine Gehaltsumfang in Höhe von 80.000 bis 110.000 Euro brutto pro Jahr als Prozessmanager.

Aufgaben

Der/die neue/n Mitarbeiter/in wird beauftragt, erfolgreiches Prozessmanagement einzuführen und fortzuentwickeln. Dazu gehören Analysen, Dokumentationen und Optimierungen bestehender kaufmännischer und technischer Prozesse sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen unter Anwendung von LEAN- und Six-Sigma-Methoden. Eine Schulung der Mitarbeitenden in Prozessmanagement-Methoden und -Tools sowie die Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards und die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse sind weitere Aufgaben.

Voraussetzungen

Für die Position ist ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich. Darüber hinaus müssen mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Prozessmanagement vorliegen. Fundierte Kenntnisse in LEAN- und Six-Sigma-Methoden sind ebenfalls vorteilhaft. Der/die Kandidat/in sollte bereits Erfahrungen in der Prozessanalyse, -dokumentation und -optimierung gesammelt haben. Mit Prozessmanagement-Tools wie ARIS oder BIC muss man sich auskennen. Auch ein gewisser Widerstand gegenüber Veränderungen ist wichtig.

Vorteile

Wir bieten spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone) sind ein weiterer Pluspunkt. Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware ermöglichen effizientes Arbeiten. Flexible Arbeitszeitgestaltung und anteiliges Remote-Work geben Flexibilität. Die Möglichkeit eines Sabbaticals sorgt für körperliche und geistige Erholung. Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote garantieren ständigen Lernfortschritt. Digitales Lernen ermöglicht Wissensvermittlung ohne physische Grenzen.



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