Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Teamleiter HR Compliance - Bretten, Baden-Württemberg - Lidl Stiftung & Co KG

  • Teamleiter

    vor 2 Wochen

    Bretten, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenSie sind die erste Anlaufstelle für das gesamte Office-TeamSie sind zuständig für die schriftliche und telefonische KorrespondenzKoordination und Terminierung von GeschäftsreisenSie übernehmen unterstützend alle administrativen Aufgaben des ManagementsUnterstützung bei diversen ProjektenAllgemeine Assistenz- und SekretariatsaufgabenIhr...

  • Verantwortlicher Teamleiter

    vor 2 Wochen

    Bretten, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenSie sind die erste Anlaufstelle für das gesamte Office-Team und übernehmen die Verantwortung für die Organisation und Koordination von Aufgaben.Sie sind zuständig für die schriftliche und telefonische Korrespondenz, die Koordination von Geschäftsreisen und die Übernahme unterstützender administrativer Aufgaben des...

  • Teamleiter für Personalsysteme und

    vor 3 Wochen

    Bretten, Deutschland Lidl Stiftung & Co KG Vollzeit

    Einleitung Mit uns kommt Ware von A nach B – und du hoch hinaus! Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.000 Filialen weltweit sicher. Und weil wir viel bewegen, brauchen wir auch viele Mitarbeiter! Über 40.000 Kollegen stellen mit dir gemeinsam in mehr als 180 Lagerstandorten in über 30 Ländern die Versorgung...

Teamleiter HR Compliance

vor 2 Monaten

Bretten, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl Stiftung & Co KG Vollzeit
Überblick

Lidl Stiftung & Co KG sucht einen erfahrenen Fachmann für die Position des Teamleiters HR Compliance. In dieser Rolle wirst du eine entscheidende Funktion im Bereich der Personalarbeit übernehmen und dich auf die Implementierung und Fortentwicklung des Compliance Schwerpunktes HR spezialisieren.

Aufgaben
  • **Implementierung und Fortentwicklung des Compliance Schwerpunktes HR**: Du wirst die Verantwortung für die Implementierung und Fortentwicklung des Compliance Schwerpunktes HR übernehmen und sicherstellen, dass alle relevanten Prozesse und Vorgaben umgesetzt werden.
  • **Führung und Motivation eines Teams**: Als Teamleiter wirst du ein erfahrenes Team führen und motivieren, um sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden.
  • **Unterstützung der Landesgesellschaften**: Du wirst die Landesgesellschaften bei der Sicherstellung von HR Compliance unterstützen und sicherstellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
  • **Beratung der Fachbereiche**: Als Experte für HR-Prozesse und Compliance wirst du den Fachbereichen beraten und unterstützen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
  • **Definition von Standards und Prozessen**: Du wirst die Verantwortung für die Definition von Standards und Prozessen im Bereich der Personalarbeit übernehmen und sicherstellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
Voraussetzungen
  • **Abgeschlossenes Studium**: Du solltest ein abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt haben.
  • **Berufserfahrung**: Du solltest mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance haben, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
  • **Führungserfahrung**: Du solltest Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern haben.
  • **Interkulturelle Kommunikationsstärke**: Du solltest interkulturelle Kommunikationsstärke und Beratungs- und Verhandlungsgeschick haben.
  • **Eigenmotivation und Selbstmanagement**: Du solltest ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstmanagement haben.
  • **Reisebereitschaft**: Du solltest Reisebereitschaft haben und bereit sein, bis zu 20% Reisezeit einzuplanen.
  • **Sprachkenntnisse**: Du solltest fließende Deutsch- und Englischkenntnisse haben, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten

Lidl Stiftung & Co KG bietet eine attraktive Arbeitsumgebung und eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Erfolg. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Wir bieten ein Einarbeitungsprogramm, das dich auf deine Aufgabe vorbereitet, und ein persönlicher Pate, der sicherstellt, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.