Teamleiter für Personalsysteme und

Einleitung Mit uns kommt Ware von A nach B – und du hoch hinaus Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.000 Filialen weltweit sicher. Und weil wir viel bewegen, brauchen wir auch viele Mitarbeiter Über 40.000 Kollegen stellen mit dir gemeinsam in mehr als 180 Lagerstandorten in über 30 Ländern die Versorgung sicher. Was wir auch sicherstellen? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich. Deine Aufgaben Leitung eines Teams, das die Entwicklung von maßgeschneiderten Personalsystemen und -konzepten für unsere internationalen Logistikstandorte verantwortet Führung, Steuerung und Motivation der Mitarbeiter in der Bearbeitung der Themen und Ansprechpartner für die Logistikkollegen in den Ländern Abstimmung der Anforderungen mit unserer IT und weiteren Schnittstellenbereichen wie beispielsweise HR Koordination der Roll-Outs von neuen Personalprodukten innerhalb der Logistik in die Länder sowie Verantwortung für die gesamte Prozesskette Durchführung von Workshops und Schulungen teilweise auch vor Ort Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von HR-Konzepten und der Einführung von neuen HR-Systemen und -Prozessen, idealerweise mit Logistikbezug Erfahrung in der Führung und Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, BWL, Logistik IT-Verständnis und Affinität im Umgang mit IT-Systemen von Vorteil Zielgruppengerechte Kommunikation und Durchsetzungsstärke Freude am bereichsübergreifenden Arbeiten und ausgeprägtes Kostenbewusstsein Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.