Betriebswirtschaftslehre-Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten

vor 2 Wochen


Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland SBK Vollzeit

Deine Rolle

Als Sozialversicherungsfachangestellte/Angestellter in Betriebswirtschaftslehre bist du eine wichtige Stütze für unsere Kunden in allen Lebenslagen. Du berätst und begleitest sie, übernimmst Verantwortung und lernst vertriebliche, juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte kennen.

Deine Aufgaben

  • Du bist für deine Kunden eine wichtige Stütze in allen Lebenslagen
  • Du berätst und begleitest sie – und übernimmst dabei als zukünftige Führungskraft bzw. als Expertin schon viel Verantwortung
  • Dir ist bewusst, dass jede Akte für einen Menschen steht
  • Du lernst vertriebliche, juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte kennen und vertiefst diese im Studium
  • Du sprichst mit Ärzten, Krankenhäusern und anderen Leistungserbringerinnen/Leistungserbringern
  • Du erweiterst dein Wissen durch ein Fernstudium an der Hamburger Fernhochschule und wirst hierzu 1,5 Tage in der Woche freigestellt

Dein Profil

  • Allgemeine Hochschul-/Fachhochschulreife
  • Du trittst kommunikativ und einfühlsam auf
  • Du bist flexibel
  • Du übernimmst gern Verantwortung
  • Du bist bereit, über den beruflichen Tellerrand hinauszuschauen

Deine Benefits

  • Orientierung und Sicherheit : Persönliche Begleitung durch Ausbildungspaten/Paten sowie "Tandem-Azubis" als Ansprechpersonen, ausführliches Einführungsseminar mit Auszubildenden aus ganz Deutschland
  • Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen : Mit einer 38h-Woche inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung bei einer Ausbildungsvergütung von 1.200 € im ersten Ausbildungsjahr, einem überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen je Jahr, Sonderurlaub zur Prüfung sowie Mobilem Arbeiten nach Rücksprache bestehen flexible Möglichkeiten zur Planung von Ausbildungs- und Privat-Alltag
  • Lernen und Entwicklung : Lernzeit als Arbeitszeit, hohe Übernahmechance sowie zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Ausbildungsende, denn wir verstehen lebenslanges Lernen als Teil unserer Unternehmenskultur
  • Top Gesundheitsmanagement : Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
  • Nachhaltigkeit : Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher . klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen : tarifliche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen beim Mittagstisch und Shoppen, betriebliche Altersvorsorge und eigenes SBK-Laptop für die Ausbildung


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