Digitalisierungsprojektmanagerin

Wir suchen eine erfahrene Projektmanagerin, die sich auf die digitale Transformation im Personalmanagement spezialisiert hat. Die Stelle ist ideal für jemanden, der sich für die Gestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen interessiert und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Gestaltung von digitalen Lösungen hat.

• Steuerung von und Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten im Geschäftsbereich Personalmanagement und den entsprechenden Schnittstellen
• Beratung und Begleitung der Nutzer*innengruppen in Sachen Digitalisierung und Projektmanagement
• Stakeholdermanagement innerhalb des Geschäftsbereichs Personalmanagement und übergreifend mit dem Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI)
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Digital (Transformation) Management, Betriebswirtschaftslehre mit digitalem Fokus, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation/ Ausbildung
• Detaillierte Kenntnisse und nachweisbare praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• Nachweisbare praktische Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen (idealerweise in den Bereichen HR und IT)
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien und Systemen, vorzugsweise an der Schnittstelle zwischen HR und IT
• Erfahrung mit Systemimplementierung im HR-Bereich
• Detaillierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in vergleichbarer Position mit nachweislichen Referenzen sind von Vorteil
• Praktische Erfahrungen im vernetzten und abteilungsübergreifenden Arbeiten in einer Schnittstellenfunktion
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Validierung komplexer Themenstellungen
• Deeskalationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ausgeprägte rhetorische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie
• Hands-on-Mentalität

• Tarifvertraglich gesicherte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Zuschuss zu Ihrem Jobticket (Deutschlandticket)
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Austausch und Unterstützung durch ein kompetentes und motiviertes Team sowie zahlreiche andere Fachabteilungen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Prozesse in einer sinnstiftenden Branche
• Im Rahmen unserer New-Work-Initiative bieten wir Ihnen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, umfassende 360°-Feedbackkonzepte, Weiterbildungsangebote inhouse und extern, moderne Büroräume mit Desk-Sharing-Option, die Nutzung digitaler Kollaborationstools wie MS-Teams und ein Fokus auf Ihre ganz persönliche Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche) sowie dienstfrei am und