Pflegesatzverhandler (m/w/d) - Leiter Verhandlungen mit Gesundheitsdienstleistern

vor 1 Tag


Erfurt, Thüringen, Deutschland Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Vollzeit
Über uns
Der Verband der Ersatzkassen e.V. ist eine Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen in Deutschland, die rund 28 Millionen Menschen versichern. Unsere Mission ist es, die Interessen unserer Mitglieder zu vertreten und ihnen innovative Lösungen für ihre Herausforderungen anzubieten.

Löhne und Vergütung
Wir bieten unseren Mitarbeitern marktgerechte Löhne, um sicherzustellen, dass sie für ihre Arbeit entschädigt werden. Das Jahresgehalt für dieses Position beträgt ca. 85.000 bis 110.000 Euro brutto. Darüber hinaus bieten wir unserem Personal Zusatzleistungen an, wie z.B. Equal Pay, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.

Aufgaben und Pflichten
Als Pflegesatzverhandler (m/w/d) - Leiter Verhandlungen mit Gesundheitsdienstleistern sind Ihre Aufgaben:
  • Die Umsetzung vertragsrechtlicher Regelungen SGB V und SGB XI, insbesondere die eigenständige Führung von Vergütungsverhandlungen mit Pflegeeinrichtungen und deren Verbänden.
  • Die Umsetzung von Beschlüssen der Landespflegesatzkommission.
  • Die Erfassung und Aktualisierung der relevanten Daten im verbandsinternen Datenbanksystem.

Voraussetzungen
Um diese Position erfolgreich zu besetzen, benötigen wir einen engagierten und kompetenten Mitarbeiter mit folgenden Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits-, Sozial- oder Pflegewissenschaften bzw. -management oder eine einschlägig qualifizierte Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen.
  • Analytische Arbeitsweise und Sicherheit bei den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Souveränes Mündlich und Schriftliches Kommunizieren sowie Organisations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen.

Benefits
Unser Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld, das sich durch:
  • Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen.
  • Equal Pay.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Arbeitszeitregelungen.
  • Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gesundheitsförderung.


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