Projektmanagerin (m/w/d) mit den Schwerpunkten Prozessmanagement und Digitalisierung
vor 4 Wochen
Firmenbeschreibung
2 Stellen als Projektmanagerin (m/w/d) mit den Schwerpunkten Prozessmanagement und Digitalisierung
Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln.
Mach Köln digitaler
Die Abteilung "IT-Gestaltung" setzt die Ziele und Anforderungen der Stadtverwaltung mit Informations- und Kommunikationstechnik um. Das konkrete Aufgabenspektrum der zu besetzenden Stellen ist die gemeinsame Einführung eines strategischen Prozessmanagements mit dem Amt für Personal- und Verwaltungsmanagement.
Wir suchen eine Projektmanagerin (m/w/d) mit den Schwerpunkten Prozessmanagement und Digitalisierung, die gemeinsam mit dem Amt für Personal- und Verwaltungsmanagement ein strategisches Prozessmanagement einführt und dabei mit der Organisationsentwicklung die notwendigen Rahmenbedingungen zur dauerhaften Implementierung und Sicherstellung eines entsprechenden Services aufbaut.
Die Projektmanagerin (m/w/d) ist zuständig für die Leitung und das Management dienststellenbezogener und -übergreifender sowie stadtweiter IT-Projekte insbesondere mit dem Schwerpunkt gemeinsamer Projekte mit der Organisationsentwicklung im Umfeld Prozessmanagement.
Die Projektmanagerin (m/w/d) ist verantwortlich für die Planung, Beschaffung, Testung und Implementierung der (technischen) Infrastruktur im Kontext des jeweiligen Lösungsdesigns für die Prozessoptimierung.
Die Projektmanagerin (m/w/d) führt dabei das Anforderungsmanagement durch: Das heißt, Anforderungen der Dienststellen/Auftraggeber aufnehmen, konkretisieren, Lösungskonzepte entwickeln, Synergien und Möglichkeiten der Geschäftsprozessoptimierung erkennen und umsetzen.
Gemeinsam mit der Organisationsentwicklung ist die Projektmanagerin (m/w/d) im Kontext Prozessmanagement darüber hinaus zuständig für die Planung und den Aufbau einer stadtweiten Qualifizierung zum Prozessmanagement.
Die Schaffung von stadtweiten Standards (beispielsweise ein umfassendes Prozessmanagement-Handbuch oder Arbeitshilfen) ist ebenfalls eine Aufgabe der Projektmanagerin (m/w/d).
Die Projektmanagerin (m/w/d) verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder verfügt über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Die Projektmanagerin (m/w/d) verfügt über Kenntnisse und Erfahrungen in Prozessaufnahme, -analyse, -modellierung und Dokumentation.
Die Projektmanagerin (m/w/d) besitzt Kenntnisse und Erfahrungen mit Prozessmodellierungswerkzeugen (idealerweise ADONIS-Suite).
Die Projektmanagerin (m/w/d) hat Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, insbesondere zu Methoden und Tätigkeiten des Projektmanagements (bevorzugt in IT-Projekten).
Die Projektmanagerin (m/w/d) besitzt die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich darzustellen.
Die Projektmanagerin (m/w/d) bringt Interesse an neuen, modernen Informations- und Kommunikationstechniken mit.
Die Projektmanagerin (m/w/d) ist fähig zum selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln und besitzt Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten.
Die Projektmanagerin (m/w/d) ist service-/dienstleistungsorientiert.
Die Projektmanagerin (m/w/d) verfügt über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
Die Projektmanagerin (m/w/d) ist teamfähig und individuell belastbar.
Die Projektmanagerin (m/w/d) kommuniziert, klar, anschaulich und empfängerinnenorientiert.
Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41 Stunden bei Verbeamtung.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Vergütung erfolgt bei Beamtinnen nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst).
Wir bieten als attraktive Arbeitgeberin:
Eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung
Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein strukturiertes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
Diverse Fortbildungen
30 Tage Jahresurlaub
Betriebssport und Gesundheitsmanagement
Ein modernes, klimatisiertes Dienstgebäude mit gehobener Ausstattung in zentraler Lage
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 779/24-SuLa bis spätestens 18.11.2024 über den folgenden Bewerbungslink: [Link]
Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz bei.
Weitere fachliche Auskünfte erteilt Herr Herz, Telefon 0221 221-23418.
Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Lambertz, Telefon 0221 221-31883.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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vor 3 Wochen
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