Forschungsabteilungsleiter (m/w/d)

vor 1 Monat


Cottbus, Brandenburg, Deutschland Me­di­zi­ni­sche U­ni­ver­si­tät Lau­sitz - Carl Thiem (MUL-CT) Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Forschungsabteilungsleiter (m/w/d) für unsere Forschungsabteilung.

Verantwortungsbereich:
  • Strategische Leitung: Aufbau, Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um die wissenschaftliche Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Universität zu unterstützen.
  • Projektkoordination: Überwachung und Koordination der Forschungsprojekte, einschließlich der Budgetverwaltung, Zeitplanung und Ressourcenallokation, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich und innerhalb der vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen abgeschlossen werden.
  • Fördermittelakquise: Unterstützung bei der Akquise von Forschungsfördermitteln, einschließlich der Beratung bei der Erstellung von Anträgen und der Verwaltung von DrittmitTELN.
  • Prozessoptimierung: Aufbau universitärer Prozesse im Forschungsmanagement.
  • Compliance und Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und ethischen Richtlinien sowie interner Standards und Vorschriften im Forschungsbereich.
  • Teamleitung: Leitung und Entwicklung eines engagierten Teams im Forschungsmanagement, einschließlich der Förderung von Weiterbildung und beruflicher Entwicklung der Mitarbeiter.
  • Berichtswesen: Erstellung und Präsentation von regelmäßigen Berichten über den Status und die Ergebnisse von Forschungsprojekten für das Management und andere relevante Stakeholder.
  • Kooperationen: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit anderen Forschungseinrichtungen, Universitäten und Partnern, um die wissenschaftliche Zusammenarbeit zu fördern.
  • Kommunikation: Unterstützung der Forscher bei administrativen und organisatorischen Fragen und Förderung der inneren Kommunikation zwischen verschiedenen Forschungsbezirken und Abteilungen.
Ihr Profil:
  • Bildung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (idealerweise Promotion) im Bereich der medizinischen oder bio-wissenschaftlichen Forschung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder einer verwandten Disziplin; eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil.
  • Erlebnis: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Forschungsabteilungen oder -projekten, idealerweise in einer akademischen oder klinischen Forschungseinrichtung.
  • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Forschungsprojekten und -mitteln, einschließlich der relevanten gesetzlichen und finanziellen Rahmenbedingungen.
  • Projektmanagement: Starke Fähigkeiten im Projektmanagement, einschließlich der Budgetverwaltung und Ressourcenallokation.
  • Kommunikationsstärke: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Konzepte verständlich zu präsentieren.
  • Kooperationsfähigkeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich der Fähigkeit, erfolgreiche wissenschaftliche Kooperationen aufzubauen und zu pflegen.
  • Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Forschungsprozessen und -ergebnissen sowie zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
Das bieten wir Ihnen:
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.
  • Umfangreiche Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT.
  • Verbindung von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebnahen Kindertagesstätte.
  • Ein Entgelt nach TV CTK.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhaus-eigene Cafeteria für Mitarbeiter, Zugang zu Corporate Benefits und zur haus-eigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • Mitarbeiterveranstaltungen.

Kontakt:

Bewerben Sie sich bei uns über unser Bewerbungsformular unter der Referenz-Nr. 1632.

Wir freuen uns auf Sie.

Ersste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne unter Telefon: oder unter bewerbun. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Melanie Lange-Fürkus. Nehmen Sie bei Fragen auch gerne Kontakt per WhatsApp mit uns unter auf.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Gutheil (Vorstand universitärer Struktur-Aufbau) unter u.gut und Frau Funke (Personal-Leiterin) unter e.fun zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage.

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Die MUL-CT verfolgt die Gleichstellung aller Geschlechter in den personalen Strukturen der Krankenversorgung, Forschung und Lehre und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich hierfür zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und Männer mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Bewerber*innen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Die Universität begrüßt alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter nach dem Landesgleichstellungsgesetz.

Standort

Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem

Frau Melanie Lange-Fürkus, Teamleiterin Arbeitgebermarketing und Recruiting

Thiemstraße 111

03048 Cottbus

Tel.:

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