Karriereförderer im Young Professional Program

Vor 7 Tagen


Hamburg, Hamburg, Deutschland Sinceritas Vollzeit
Über das Programm

Bei Sinceritas erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Karriereförderer ausbauen können. Wir suchen nach ambitionierten und engagierten Nachwuchskräften, die sich für unsere Werte und Visionen begeistern.

Mission und Ziele

Als Karriereförderer werden Sie Teil unseres Young Professional Programs sein und dabei unterstützen, junge Talente bei ihrem Karrierestart zu fördern. Ihr Ziel ist es, durch kreative Ideen und Strategien neue Partner zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass Sinceritas weiterhin ein Pionier auf seinem Gebiet bleibt.

Die Rolle des Karriereförderers

Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Identifizierung neuer Geschäftschancen über die Entwicklung von Marketingstrategien bis hin zur Kommunikation mit potenziellen Kunden. Als Teamplayer werden Sie auch bei der Organisation von Events wie Konferenzen oder Messen mithelfen.

Voraussetzungen und Qualifikationen

Zu den Voraussetzungen gehören ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Sales, Marketing oder Business Development. Ideal wäre eine pro-aktive Hands-On-Mentalität, Sicherheit und Enthusiasmus in der Kommunikation sowie Deutsch und Englisch in Wort, Schrift und Grammatik.

Benefits

Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt von 45.000 Euro pro Jahr (Basisgehalt), flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Feedback-Sitzungen und eine freundliche und kollegiale Atmosphäre.

Sicherheitslöhne: 45.000 Euro
Karriereförderer-Rolle: Praktische Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Unternehmensentwicklung, flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Modell, Coaching & Mentoring-Programm.
Deutsch und Englischemeine wertschätzende Kultur, regelmäßiges Feedback und mentales coaching



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