Mitarbeiter:in Lagerlogistik

Mitarbeiter:in Lagerlogistik (w/m/d), Weil am Rhein Willkommen bei Atlas Copco Liebe:r Bewerber:in, Wir suchen dich für unsere Stelle als Mitarbeiter:in Lagerlogistik (w/m/d) am Standort Weil am Rhein. In dieser Rolle bist du verantwortlich für den reibungslosen Wareneingang und -ausgang, die Lagerführung im ERP-System sowie die Unterstützung bei logistischen Prozessen. Du trägst aktiv zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung bei und bist ein wichtiger Teil unseres Lagerteams. Deine Aufgabe Der Job bei uns macht Spaß, weil du… den Überblick behältst und den termingerechten Wareneingang und -ausgang inkl. Qualitätsdokumentation sowie Einbuchung übernimmst bei Abweichungen schnell reagierst und die zuständigen Stellen informierst mit einem klaren System Teile einlagerst, verpackst und für den Versand vorbereitest den nationalen und internationalen Versand zuverlässig und effizient organisierst Verantwortung für die Auswahl und Verwendung geeigneter Verpackungsmaterialien übernimmst bei der Inventur unterstützt und zur Optimierung der Lagerbestände beiträgst den Einkauf unterstützt, indem du Standardbestellungen verfolgst und Call-offs begleitest Sicherheitsstandards einhältst (EKAS/OHSAS) und bei Mängeln proaktiv informierst für reibungslose Abläufe sorgst, indem du Kundeninformationen weiterleitest und Arbeitspapiere korrekt erstellst Was solltest du mitbringen Wir passen perfekt zusammen, wenn du… eine abgeschlossene Ausbildung als Lagerist oder Logistiker hast einen Stapler- und Hallenkran Fahrausweis besitzt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mitbringst fließend Deutsch sprichst, idealerweise über Englisch- oder Französischkenntnisse verfügst SAP und MS Office sicher nutzt selbstständig, zielstrebig und teamorientiert arbeitest kundenorientiert bist Was kannst du von uns erwarten Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze. Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich Neugierig geworden? Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Niederlassung und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur- auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen. HR Rekrutierer Catharina Wiederuh Einstellender Manager Murat Oezcelik