Mitarbeiter:in Lagerlogistik

Mitarbeiter:in Lagerlogistik (w/m/d), Weil am RheinJetzt bewerbenWillkommen bei Atlas CopcoLiebe:r Bewerber:in,wir suchen dich für unsere Stelle als Mitarbeiter:in Lagerlogistik (w/m/d) am Standort Weil am Rhein. In dieser Rolle bist du verantwortlich für den reibungslosen Wareneingang und -ausgang, die Lagerführung im ERP-System sowie die Unterstützung bei logistischen Prozessen. Du trägst aktiv zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung bei und bist ein wichtiger Teil unseres Lagerteams.Deine AufgabeDer Job bei uns macht Spaß, weil du…den Überblick behältst und den termingerechten Wareneingang und -ausgang inkl. Qualitätsdokumentation sowie Einbuchung übernimmstbei Abweichungen schnell reagierst und die zuständigen Stellen informierstmit einem klaren System Teile einlagerst, verpackst und für den Versand vorbereitestden nationalen und internationalen Versand zuverlässig und effizient organisierstVerantwortung für die Auswahl und Verwendung geeigneter Verpackungsmaterialien übernimmstbei der Inventur unterstützt und zur Optimierung der Lagerbestände beiträgstden Einkauf unterstützt, indem du Standardbestellungen verfolgst und Call-offs begleitestSicherheitsstandards einhältst (EKAS/OHSAS) und bei Mängeln proaktiv informierstfür reibungslose Abläufe sorgst, indem du Kundeninformationen weiterleitest und Arbeitspapiere korrekt erstellstWas solltest du mitbringenWir passen perfekt zusammen, wenn du…eine abgeschlossene Ausbildung als Lagerist oder Logistiker hasteinen Stapler- und Hallenkran Fahrausweis besitztmindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mitbringstfließend Deutsch sprichst, idealerweise über Englisch- oder Französischkenntnisse verfügstSAP und MS Office sicher nutztselbstständig, zielstrebig und teamorientiert arbeitestkundenorientiert bistWas kannst du von uns erwartenWarum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfachWir bieten dir folgende Benefits:Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen UnternehmenskulturTop Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlichRund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete AnstellungsverträgeModernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von ZuhauseTeamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-EventsWellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und JobradProfitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei AngebotspartnernSonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen AnlässenUmweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig Daher fördern wir die Nutzung des DeutschlandticketsBuddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-JobEntwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen KarrieremöglichkeitenFlexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem TrinkwasserDiversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragenInklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördernZukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren UnternehmenWerde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dichNeugierig geworden?Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Niederlassung und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.HR RekrutiererCatharina WiederuhEinstellender ManagerMurat Oezcelik