Leitungskraft für Kindertagesstätte

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Einrichtungsleiterin für unsere Kindertagesstätte. Die Stelle ist ab sofort zunächst für zwei Jahre befristet in Vollzeit (37,5 Wochenstunden) zu besetzen, mit der Option auf Verlängerung.

Als Einrichtungsleiterin sind Sie verantwortlich für die Leitung der Einrichtung, die Fortführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, die Personalplanung und die Durchführung von Teambesprechungen. Sie arbeiten eng mit dem Elternbeirat zusammen und sind verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Verordnungen.

Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle in einer verantwortungsvollen Leitungsposition, Gestaltungsspielräume für innovative pädagogische Konzepte und Unterstützung durch den Träger und die Bereichsleitung. Wir suchen nach einer Person mit abgeschlossener Qualifikation gemäß § ThürKiTaG, mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Leitung und Führung von Kita-Teams und nachweisbarer Qualifikation als Kneipperzieher*in.

• Leitung der Einrichtung inkl. Dienst- und Fachaufsicht
• Fortführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Personalplanung, Gestaltung der Dienstpläne und Durchführung von Teambesprechungen
• Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat und Pflege einer transparenten Kommunikationskultur
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Verordnungen
• Verantwortlich für die Haushaltsplanung und -kontrolle
• Vertretung des Trägers in Gremien nach Absprache
• Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder

• Eine Vollzeitstelle in einer verantwortungsvollen Leitungsposition
• Gestaltungsspielräume für innovative pädagogische Konzepte
• Unterstützung durch den Träger und die Bereichsleitung
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
• kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben