Leiter Softwareentwicklung für Simulatorlösungen

vor 4 Wochen


Bremen, Bremen, Deutschland Rheinmetall Electronics GmbH Vollzeit

Leiter Softwareentwicklung für Simulatorlösungen (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH

In der Position als Leiter (m/w/d) der Gruppe "Simulatorsteuerung" sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 17 Fachkräften in der Abteilung "Zentrallogik" im Bereich "Softwareentwicklung". Ihr Team entwickelt innovative Softwarelösungen zur Steuerung von Ausbildungs- und Trainingssimulatoren, einschließlich Flug-, Fahr- und Gefechtssimulatoren. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Entwicklung von Komponenten für die Übungserstellung, Durchführung und Auswertung.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Gewährleistung der Softwarequalität für die verantworteten Softwarekomponenten
  • Erstellung von Technologie- und Entwicklungsstrategien sowie des Lebenszyklusmanagements für die verantworteten Softwarelösungen
  • Planung, Entwicklung und Konsolidierung verschiedener Softwarekomponenten zur Simulatorsteuerung
  • Gestaltung einer anforderungsgerechten Ablauforganisation
  • Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen sowie tariflichen Vorgaben, Betriebsvereinbarungen und internen Prozessen. Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
  • Unterstützung der Mitarbeitenden zur Förderung der Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses und Kommunikationsqualität
  • Mitwirkung bei der Auswahl neuer Teammitglieder

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung in der Durchführung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten
  • Praktische Kenntnisse in modernen Entwicklungsprozessen (z.B. Scrum, Agile)
  • Führungskompetenz
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung mit dem Qt-Framework
  • Fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache C++
  • Bereitschaft zu weltweiten Reisen

Wir bieten Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Vielfältige externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großunternehmens, wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramme
  • Professioneller Einarbeitungsprozess unterstützt durch ein digitales Onboarding-Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Bei Rheinmetall schätzen wir Ihre Stärken und Erfahrungen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.



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