Leiter der Softwareentwicklung

vor 4 Wochen


Bremen, Bremen, Deutschland dbh Logistics IT AG Vollzeit

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die technische und disziplinarische Verantwortung für zwei agile Entwicklerteams an verschiedenen Standorten. Sie unterstützen und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder. In Zusammenarbeit mit einem weiteren technischen Teamleiter aus dem Bereich Port Solution koordinieren Sie teamübergreifende technische Fragestellungen. Zudem arbeiten Sie eng mit den Product Ownern und Projektleitern zusammen. Sie motivieren und unterstützen die Entwicklung von Backend- und Web-Lösungen unter Verwendung von Java, GWT und React. Gemeinsam mit Ihren Teams entwickeln Sie spezifische IT-Lösungen für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte und entscheiden, ob Sie sich auch aktiv an der Softwareentwicklung beteiligen möchten. Zusammen mit Ihren Teams gestalten Sie maßgeblich die Softwarearchitektur und die Strategien zur Softwareentwicklung im Produktbereich mit.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik. Erste Erfahrungen in der Personalführung, beispielsweise als (stellvertretende) Teamleitung. Mehrjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung, einschließlich Java, REST, Enterprise- oder Service-Frameworks sowie Web-Technologien. Kenntnisse in Build-Technologien wie Maven, Gradle, Jenkins und im Versionsmanagement (GIT). Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Fachkenntnisse in Englisch.

Was Sie bei uns erwarten können:

Eine spannende und praxisnahe Führungsrolle in zwei motivierten Teams. Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur. Ein intensiver Austausch auf Teamleiterebene. Möglichkeiten zur Weiterbildung in Technologie, Soft Skills und Methoden. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie die Option auf ein hybrides Arbeitsmodell. Eine moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen und mindestens zwei Monitoren pro Arbeitsplatz. Bis zu 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe. Die Möglichkeit, Ihr Traumfahrrad über unser Jobrad-Angebot zu fahren. Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass für den körperlichen Ausgleich. Monatlich wechselnde Vergünstigungen, die auch über eine App auf Ihrem privaten Handy zugänglich sind. Die Chance, aktiv an der Umsetzung der Unternehmensstrategie durch OKR mitzuwirken. Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge.

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