W2-Professur für empirische Bildungsforschung im Bereich der non-formalen Bildung
vor 4 Wochen
Fakultät für Geistes- und Erziehungswissenschaften
Institut für Erziehungswissenschaft
W2-Professur für empirische Bildungsforschung mit dem Schwerpunkt außerschulische Bildung
Die Position ist frühestens zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die zur empirisch fundierten Theoriebildung im Bereich der non-formalen Bildung über die Lebensspanne beitragen kann. Eine besondere Ausrichtung auf Transformationsprozesse ist erwünscht, ebenso wie die Auseinandersetzung mit mindestens einem der folgenden Themen: Digitalisierung, Migration, Diversität, Ungleichheit, Bildung für nachhaltige Entwicklung und Demokratiebildung. Methodisch sollte die*der Kandidat*in (m/w/d) im Bereich der Mixed-Methods ausgewiesen sein, mit einem Schwerpunkt auf qualitativen Methoden.
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität engagiert und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (Hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Nachgewiesene empirische und theoretische Forschungsstärke im Bereich der non-formalen Bildung
Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
Bereitschaft zur Förderung von Nachwuchswissenschaftler*innen
Umfassende Lehrerfahrungen in der Erziehungswissenschaft
Fähigkeit und Bereitschaft, Lehre in deutscher und englischer Sprache zu halten
Erfahrung in der Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Hochschule sowie der Wissenschaftsorganisation und der Organisation von Studiengängen
Engagement für die Weiterentwicklung des Instituts für Erziehungswissenschaft
Kooperationsbereitschaft innerhalb des Instituts, der Fakultät sowie der Technischen Universität Braunschweig und mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen
Mitwirkung an der Internationalisierung der Hochschule
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Management- und Führungskompetenz
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist jedoch Voraussetzung für die Berufung.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof.'in Dr.'in Svenja Vieluf
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Tel:
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Tel:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Akademischer Werdegang (CV)
Akademische Zeugnisse und Urkunden
Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion
Forschungs- und Lehrkonzept
Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
TU9
GEGEN FREMDENFEINDLICHKEIT
HRK-Audit
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