Automatisierungstechniker für Intralogistikprojekte

TELOGS GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf Intralogistik spezialisiert hat. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in der Automatisierungstechnik sowie umfassende Wartungs- und Serviceleistungen für Regalbediengeräte und Förderanlagen an. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Menschen die benötigten Güter zur richtigen Zeit am richtigen Ort bereitzustellen.

Über uns: 50 Mitarbeitende, gegründet im Jahr 2000.

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung spezifischer Automatisierungslösungen im Bereich Intralogistik mit Fokus auf Regalbediengeräte und Fördertechnik.
• Erstellung von Anlagenvisualisierungen zur Unterstützung der Projektumsetzung.
• Entwicklung von maßgeschneiderten Steuerungs- und Kommunikationslösungen für Projekte.
• Parametrierung und Inbetriebnahme von Antriebs- und Automatisierungskomponenten sowie kompletten Anlagen.
• Unterstützung des Elektrotechniker-Serviceteams bei technischen Herausforderungen.
• Perspektivische Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Projektleiter.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder Techniker mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik oder ein entsprechendes Studium.
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Antriebstechnik.
• Erfahrungen in der Intralogistik sind von Vorteil.
• Hohe Motivation und ausgeprägte Kunden- sowie Dienstleistungsorientierung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen in Deutschland und der DACH-Region.
• Interesse an einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen.

• Umfassende Einarbeitung mit individueller Betreuung durch einen Mentor in den ersten sechs Monaten.
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gestaltungsspielraum für Ihre berufliche Entfaltung.
• Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Moderne Arbeitsmittel wie Mobiltelefon, Tablet und Laptop sowie Organisation von Dienstreisen.
• Wertschätzung durch das gesamte Team, inklusive leistungsgerechter Vergütung und Beteiligung am Unternehmensergebnis.
• Zusätzliche Annehmlichkeiten wie wöchentliche Obstlieferungen und Freizeitmöglichkeiten im Büro.

Wir freuen uns auf Ihre Fragen und Ihre Bewerbung.