Recruitment Trainee

Jobbeschreibung:

Wir suchen einen Recruitment Trainee (m/w/d) für unsere Personalarbeit im Bereich People & Culture.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung im Rahmen der Personalbetreuung für die Bereiche Research & Development und Global Functions am Standort Trier
• Mitverantwortlich für das Bewerbermanagement inkl. Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen, Bewerberadministration, Vorauswahl, Terminvereinbarung, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Reisekosten- und Rechnungsabwicklung
• Unterstützung der jeweiligen People & Culture Manager bei personalrelevanten Fragestellungen
• Koordination von kurzfristigen Arbeitseinsätzen und Ansprechpartner für Personaldienstleister
• Konzeption, eigenständige Durchführung sowie Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der Prozesse und Abläufe im Bereich der Personalarbeit sowie Employer Branding

Ihr Profil:

• Relevante Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
• Praktische Erfahrung: Erste praktische Erfahrung im Bereich Personal durch Praktika sowie im Projektmanagement
• Wertvolles Wissen: Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Passende Persönlichkeit: Aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit mit einer offenen und zielorientierten Kommunikationsfähigkeit
• Gelebtes Arbeitszeitmodell: Gleitzeit (37,5 h/Woche)

Ihre Benefits:

• Ihr Team: Sie arbeiten in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
• Ihre Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von € 10 brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
• Ihre Verpflegung: Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Ihr leibliches Wohl.
• Ihre Wertschätzung: Sie erhalten bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Ihre persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Sie auch im privaten Umfeld durch unsere JTI Unfallversicherung ab.
• Ihre Work-Life-Balance: Ihre Arbeit soll Ihnen Spaß machen. Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.
• Ihre Weiterbildung: Bei uns steht Ihre persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen internen Trainings als auch externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Sie zugeschnitten sind.

Diversity & Inclusion:

Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung.

Sustainability & Engagement:

Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakprodukte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.