Leiter:in für Unternehmensimmobilien

Wir suchen eine:n Leiter:in für Unternehmensimmobilien (m/w/x) für unser Headquarter.

In dieser Position liegt der Schwerpunkt auf der umfassenden Betreuung unserer nationalen und internationalen Immobilien der Serviceplan Group. Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Immobilien zu identifizieren, diese zu erwerben und zu vermieten sowie deren Entwicklung zu begleiten und den laufenden Betrieb zu gewährleisten. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Kolleg:innen aus den Shared Services.

Deine Aufgaben umfassen:

• Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Standorte bei der Ermittlung des Immobilienbedarfs und der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie der Suche, Bewertung und Empfehlung von Immobilien unter Berücksichtigung von Corporate Design und Corporate Identity.
• Du begleitest den gesamten Prozess von der Anmietung bis zur Ab- und Übernahme der Immobilien.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Vertragsmanagement steuerst du die Prozesse der Untervermietung.
• Du triffst die Auswahl von Dienstleistern, wie z.B. Maklerbüros, Projektsteuerung, Innen-/Architektur und Change Management.
• Das Team ist verantwortlich für die Weiterentwicklung der zentralen Immobilienstrategie und das Flächenmanagement unter Berücksichtigung von immobilienspezifischen KPIs und Richtlinien.
• Strategische Beratung im Bereich Immobilienwirtschaft und Infrastruktur gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
• Du verantwortest die Organisations- und Prozessberatung im Corporate Real Estate Management (CREM) sowie im Facility Management (FM).

Was wir von dir erwarten:

• Du hast ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Real Estate Management mit und verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten.
• Im Laufe der Zeit hast du dir ein relevantes Netzwerk in der Branche aufgebaut.
• Die Stelle erfordert eine hohe Reisebereitschaft (national und international) von etwa 30%.
• Du hast ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und deren kulturellen Besonderheiten.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind dir wichtig.
• Deine Präsentations- und Überzeugungsstärke hilft dir, andere zu begeistern.
• Du bringst Kenntnisse in verschiedenen Management-Tools, digitalen Lösungen sowie qualitativen und quantitativen Bewertungsmethoden mit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten:

• Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions sorgen wir für einen optimalen Einstieg.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich auf dem Laufenden.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen.
• Fun: Bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events ausreichend Möglichkeiten zur Entspannung.
• Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing.
• Erreichbarkeit: Unser Büro ist gut erreichbar.
• Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen weltweit zu vernetzen.