Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter:in Personalmanagement - Augsburg, Bayern - Lechwerke AG

  • Leiter:in Personal

    vor 5 Monaten

    Augsburg, Deutschland Lechwerke AG Vollzeit

    Leiter:in Personal (People & Culture) - Augsburg | unbefristet | Voll - oder Teilzeit (Jobsharing möglich) - Die LEW-Gruppe steht für nachhaltige und sichere Energieversorgung. Im sich rasant verändernden Umfeld gestalten wir unsere Region - mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement - denn wir sind mehr als nur...

  • Leiter:in Personalbetreuung

    vor 5 Monaten

    Augsburg, Deutschland Lechwerke AG Vollzeit

    **Die LEW-Gruppe steht für nachhaltige und sichere Energieversorgung. Im sich rasant verändernden Umfeld setzen wir Akzente - mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement für unsere Region - denn wir sind mehr als nur Energie. **Unser Team begleitet und gestaltet diesen spannenden Weg mit Leidenschaft und auf Augenhöhe...

Leiter:in Personalmanagement

vor 3 Monaten

Augsburg, Bayern, Deutschland Lechwerke AG Vollzeit

Überblick

In der Rolle als HR-Manager:in bei Lechwerke AG bist du ein entscheidender Akteur in der Gestaltung und Optimierung unserer Personalstrategien. Du kombinierst analytische Fähigkeiten mit einer Leidenschaft für die digitale Transformation und spielst eine zentrale Rolle in der Entwicklung von HR-Kennzahlen.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Erstellung von umfassenden HR-Reports zur Unterstützung des Managements
  • Verantwortung für die Planung von Personalressourcen und -kosten im Rahmen der Mittelfristplanung, sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Finanzteam
  • Pflege und Betreuung des SAP Organisationsmanagements (OM) innerhalb von SAP HCM sowie Verantwortung für den Betrieb des SAP HR Business Warehouse
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems, um innovative Ideen einzubringen und die Effizienz zu steigern
  • Erfahrung im Controlling und/oder HR-Bereich ist von Vorteil, ebenso wie eine entsprechende Qualifikation im Bereich HR/Controlling/Finance
  • Kenntnisse in der Funktionsweise und Weiterentwicklung von IT-Systemen, um Schnittstellen und deren Interaktionen zu optimieren
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP OM, Power App und Power BI sind wünschenswert
  • Versierter Umgang mit Excel-Funktionen wie SVERWEIS, WVERWEIS und XINTZINSFUSS sowie Erstellung von Präsentationen für das Top-Management in PowerPoint
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks innerhalb einer Konzernstruktur sowie die Teilnahme an Meetings in englischer Sprache bereiten dir Freude