Leiter/in HR Performance Management International

Unternehmen: meinestadt In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sind digitale Innovationen und Marktveränderungen entscheidende Faktoren für die Transformation im Personalwesen. Bei meinestadt gestalten wir diese Veränderungen aktiv und betonen die Bedeutung von HR für die gesamte Organisation. Ihre Aufgaben: Gestaltung und Optimierung von...

Einführung Die fortschreitende Digitalisierung und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt sind wesentliche Faktoren der HR-Transformation. Wir gestalten diesen Wandel aktiv und betonen die Bedeutung und den Nutzen von HR für die gesamte Organisation. Im Fokus stehen nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch die Menschen: die Nutzer...

Einleitung Die Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Nutzer unserer...

ÜberblickLidl in Deutschland ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation zu stärken.Deine AufgabenEntwicklung eines internationalen HR-KPI-Frameworks zur Darstellung der Effektivität und Effizienz von HR...

ÜberblickLidl in Deutschland ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation zu stärken.Deine AufgabenEntwicklung eines internationalen HR-KPI-Frameworks zur Darstellung der Effektivität und Effizienz von HR...

Einführung Die fortschreitende Digitalisierung und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt sind wesentliche Faktoren der HR-Transformation. Wir gestalten diesen Wandel aktiv und betonen die Bedeutung und den Nutzen von HR für die gesamte Organisation. Im Fokus stehen nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch die Menschen: die Nutzer...

Einführung Die fortschreitende Digitalisierung und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt sind wesentliche Faktoren der HR-Transformation. Wir gestalten diesen Wandel aktiv und betonen die Bedeutung und den Nutzen von HR für die gesamte Organisation. Im Fokus stehen nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch die Menschen: die Nutzer...

Arbeitgeber: meinestadt Einsatzort: Deutschland Die fortschreitende Digitalisierung und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt sind wesentliche Faktoren der HR-Transformation. Wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit und betonen die Bedeutung und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Fokus stehen dabei nicht nur IT-Systeme,...

Überblick Die Digitalisierung und die sich verändernde Arbeitswelt haben die Rolle der Personalabteilung in Unternehmen stark beeinflusst. Um sich an diese Veränderungen anzupassen, ist es wichtig, dass die Personalabteilung flexibel und anpassungsfähig ist. Als Projektleiter SAP HR Payroll International bei Lidl in Deutschland bist du verantwortlich...

Überblick Die Digitalisierung und die sich verändernde Arbeitswelt haben die Rolle der Personalabteilung in Unternehmen stark beeinflusst. Um sich an diese Veränderungen anzupassen, ist es wichtig, dass die Personalabteilung flexibel und anpassungsfähig ist. Als Projektleiter SAP HR Payroll International bei Lidl in Deutschland bist du verantwortlich...

Einführung Im Team der HR Fachzentren unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Strategien die Personalabteilung in über 30 Ländern. Wer wird von uns unterstützt? Du! Denn so vielfältig wie unsere Belegschaft sind auch unsere Themen. Bei uns erwarten dich viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe. Gemeinsam begleiten wir...

Einführung Im Rahmen unserer HR-Expertise unterstützen wir mit innovativen Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalentwicklung in über 30 Ländern. Unsere Themen sind so vielfältig wie unsere Belegschaft, und wir bieten dir die Möglichkeit, in einem Umfeld mit viel Eigenverantwortung und offener Kommunikation zu arbeiten. Gemeinsam begleiten...

Einführung Im Rahmen unseres HR Centers of Expertise unterstützen wir mit innovativen Systemen, effizienten Prozessen und durchdachten Konzepten die Personalabteilungen in über 30 Ländern. Unser Ziel ist es, die Vielfalt unserer Belegschaft zu fördern und gleichzeitig die Herausforderungen im Personalwesen zu meistern. Bei uns erwarten dich...

Einführung Im Rahmen unseres HR Centers of Expertise unterstützen wir mit innovativen Systemen, effizienten Prozessen und durchdachten Konzepten die Personalabteilungen in über 30 Ländern. Unser Ziel ist es, die Vielfalt unserer Belegschaft zu fördern und gleichzeitig die Herausforderungen im Personalwesen zu meistern. Bei uns erwarten dich...

Sie suchen eine spannende berufliche Herausforderung im sozialen Sektor?AufgabenbereichSie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in sämtlichen Angeboten der Suchtkrankenhilfe als Teil der Eingliederungshilfe zu gewährleisten.Sie erstellen detaillierte Beschreibungen der Leistungen aus den...

IntroductionLidl, a global retail company, is seeking a talented individual to join its Organizational Development team for a period of five to six months. As a member of this team, you will be responsible for supporting the development of the company's global organizational structure and contributing to the HR digitalization process.Your...

IntroductionLidl, a global retail company, is seeking a talented individual to join its Organizational Development team for a period of five to six months. As a member of this team, you will be responsible for supporting the development of the company's global organizational structure and contributing to the HR digitalization process.Your...

IntroductionAs part of the HR Centers of Expertise team, we provide support through our systems, processes, and concepts for personnel work across more than 30 countries. Our diverse workforce reflects the variety of topics we engage with. You can expect a high degree of autonomy and open communication within our organization. Together, we manage all phases...

EinleitungWir suchen Talente, die sich für die Herausforderung der internationalen Personalentwicklung begeistern. Bei Lidl in Deutschland haben wir die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter zu entwickeln und unsere Strategie zu gestalten. Wir suchen nach Personen, die sich für die Herausforderung der Personal Transformation begeistern und die Möglichkeit...

IntroductionThe ongoing digital transformation and evolving labor market trends are significant catalysts for HR transformation. We actively shape this transformation, enhancing the role and value of HR across the entire organization. Central to this process are not only IT systems, processes, and data but also the individuals involved: the users of our HR...