Controller de Ressources Humaines Senior

vor 4 Wochen

Hamburg, Hamburg, Deutschland Société Générale Assurances Vollzeit
Titre du Poste

Senior HR Controller

Description du Poste

Vous rejoindrez notre équipe de Ressources Humaines en tant que Senior HR Controller. Vous serez responsable de la planification, de la gestion et du contrôle des activités des Ressources Humaines, ainsi que de l'élaboration de rapports de Ressources Humaines pour identifier les tendances et les risques, développer des stratégies et prendre des décisions.

Responsabilités
  • Conception et développement du contrôle des Ressources Humaines pour le management stratégique et opérationnel
  • Création et développement d'un système d'information de gestion pour la chaîne de valeur des Ressources Humaines avec des indicateurs clés de performance (budget des Ressources Humaines, management de la performance, rémunération)
  • Préparation de rapports périodiques et ad-hoc pour la direction, la direction des Ressources Humaines, la direction générale, les représentants des salariés et les autorités
  • Participation à l'élaboration des plans de coûts des Ressources Humaines et suivi de la conformité des budgets en collaboration avec les responsables des Ressources Humaines et le contrôle financier
  • Analyse et évaluation des indicateurs de performance des Ressources Humaines et préparation de bases de décision pour la direction générale, les directions fonctionnelles, la direction des Ressources Humaines et les responsables des Ressources Humaines
  • Participation aux travaux du bilan annuel et aux vérifications révisionnaires et administratives en collaboration avec le département des Finances
  • Calcul des composants de rémunération liés à la performance et soutien à la mise en œuvre en collaboration avec les responsables des Ressources Humaines et le contrôle des ventes
  • Participation à des projets interfonctionnels et internes des Ressources Humaines et à la mise à jour des systèmes informatiques des Ressources Humaines
  • Coordination et collaboration étroite avec d'autres fonctions des Ressources Humaines/Fonctions (notamment le pay-roll et les Finances), la société mère et les experts comptables
Compétences et Expériences
  • Vous disposez d'un diplôme universitaire avec un accent en gestion des entreprises, en sciences économiques ou en contrôle
  • Vous apportez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine du contrôle et vous avez déjà travaillé sur des sujets tels que l'élaboration des bilans annuels, la constitution des provisions, les processus de planification, la gestion des ressources humaines, le contrôle financier et la gestion des charges
  • Votre forte capacité analytique vous permet d'interpréter les données d'analyse et d'en déduire des options d'action (options pour des économies de coûts possibles)
  • Vous avez une longue expérience dans l'élaboration de rapports et dans la gestion de la prévision et une expérience de collaboration avec les experts comptables et nos départements des Finances/Contrôle
  • Vous avez plaisir à optimiser le développement et la mise à jour des systèmes de gestion des ressources humaines de l'entreprise
  • Vous êtes connu pour votre excellent management des interfaces (contrôle, direction générale, pay-roll)
  • Vous avez plaisir à agir en tant qu'interlocuteur interne pour les questions techniques liées au contrôle des Ressources Humaines et vous travaillez étroitement avec les responsables des Ressources Humaines, les services des ressources humaines/Pay-roll et le recrutement (gestion de la prévision, planification des ressources humaines, révision des salaires, comptabilité des ressources humaines)
  • Vous travaillez de manière autonome et vous avez plaisir à préparer des propositions de décision et d'autres informations et rapports adaptés à votre public cible
  • Vos compétences en allemand et en anglais sont solides et vous avez une bonne connaissance de SAP, Excel et Access
Avantages

Nous vous proposons un package de rémunération attractif qui comprend, outre un salaire compétitif, de nombreuses autres prestations telles que :

  • Des locaux de travail modernes avec une cantine et une terrasse sur le toit sur notre nouveau campus à Barmbek-Nord
  • Option de travail mobile
  • Flexibilité dans la gestion du temps de travail
  • 30 jours de congé par an
  • Subvention pour le ticket de transport
  • Avantages patrimoniaux
  • Prévoyance professionnelle
  • Développement des compétences
  • Gestion de la santé efficace avec diverses coopérations sportives, Business Bike, Machtfit

La position vous intéresse? Nous sommes ravis de vous entendre. Veuillez vous inscrire sur notre portail de candidature en indiquant votre prochain jour de début de travail ainsi que votre demande de salaire.

  • Controller de Ressources Humaines Senior

    vor 1 Monat

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    Fonctions clés Vous êtes responsable de l'analyse et de la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance et la performance de l'entreprise. Principales responsabilités Analyser les données et les tendances pour identifier les opportunités d'amélioration et les risques potentiels. Développer...

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