HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

Vor 7 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Bertrandt Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen HR-Generalist / HR-Partner (m/w/d), der sich auf die strategische Personalentwicklung und das Talentmanagement spezialisiert hat. Der Kandidat wird als wichtiger Teil unseres Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Konzepten unterstützen.

Verantwortlichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Entwicklung eines gemeinsamen Grundverständnisses in allen Personalfragen.
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu allen personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Themen.
  • Strategische Verantwortung für die Personalentwicklung sowie das Talentmanagement und sichern aktiv die Umsetzung.
  • Neu- und Weiterentwicklung eines Performance-Managements.
  • Entwicklung und Optimierung von zeitgemäßen sowie integrierten HR-Prozess- und Datenkonzepten.
  • Unterstützung der weltweiten Organisationsentwicklung mit dem Fokus der Internationalisierung.
Voraussetzungen
  • Abschluss: Studium mit Schwerpunkt Personal / HR-Management oder Studium im wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich.
  • Erfahrung: im industriellen Mittelstand, auch mit internationalem Umfeld.
  • Kenntnisse: im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundlagen des Projektmanagements und HR-Controllings.
  • Berufserfahrung: im Bereich HR und zeitgemäßer HR-Transformation, sowie in der ganzheitlichen Betreuung und Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen mit.
  • Sprachen: verhandlungssicher im Deutschen und Englischen in Wort und Schrift.
Was wir bieten
  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Intensive Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung
  • Teamorientierte Arbeitsweise


  • Berlin, Berlin, Deutschland Bertrandt Vollzeit

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