Leiter:in Human Resources

vor 2 Monaten


Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Atlas Copco Vollzeit

ENGAGIERTE PERSONALFACHKRAFT GESUCHT.

Sie sind leidenschaftlich im Bereich Human Resources tätig? Ihr Fokus liegt auf einem serviceorientierten Ansatz für alle internen Stakeholder? Dann könnte diese Position in der HR-Abteilung von Atlas Copco DACH Ihre nächste Herausforderung sein.

Im Zentrum unseres HR-Teams stehen unsere Mitarbeitenden. Wir begegnen ihnen mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung – denn jeder Einzelne zählt.

Wir streben kontinuierlich danach, uns zu verbessern und unsere Prozesse zu optimieren. Begleiten Sie uns auf dem Weg, ein positives Vorbild für unsere Mitarbeitenden zu sein und sie in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

  • Als HR-Manager:in innerhalb des Atlas Copco Brandportfolios sind Sie verantwortlich für alle personalrelevanten Themen – sowohl operativ als auch strategisch. Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Leitung Ihres Bereichs und eines engagierten HR-Teams in Deutschland und Österreich. Das Atlas Copco Netzwerk bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Kontaktpflege und zur kontinuierlichen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
  • Sie bringen Erfahrung in der Implementierung neuer Prozesse mit und sind bereit, bestehende Strukturen kontinuierlich zu verbessern. Sie arbeiten eng mit den Ansprechpartner:innen in den verschiedenen Divisionen des Atlas Copco Konzerns zusammen.
  • Als Teil des Managementteams unterstützen Sie die einzelnen Abteilungen bei personalrelevanten Entscheidungen und regulären Abläufen wie dem Performance Management oder dem Salary Review.
  • Mit Ihrer praktischen Herangehensweise meistern Sie die vielfältigen Aufgaben Ihres Arbeitsalltags. Administrative Tätigkeiten gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten in Deutschland.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich.
  • Alternativ haben Sie als HR-Generalist:in gearbeitet und möchten nun Führungsverantwortung übernehmen.
  • Sie besitzen einen ausgeprägten Geschäftssinn, hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Bereich Human Resources weiterzuentwickeln.
  • Sie sind ein Teamplayer mit starkem Servicebewusstsein und streben danach, Ihre Stakeholder bestmöglich zu betreuen. Veränderungen treiben Sie aktiv voran und begegnen Widerständen souverän.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Freude an regelmäßigen Reisen runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

  • Ein unterstützendes HR-Team, das Sie bei der Einarbeitung begleitet, sowie enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam für einen gelungenen Start.
  • Ein attraktives Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Jährlich 40 bezahlte Stunden für Weiterbildung unter dem Motto #NeverStopLearning.
  • Umfangreiche Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.

Haben Sie Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft im Bereich Druckluft zu gestalten.



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    AufgabenAls Fachmann für Personalentwicklung verantwortest du den Aufbau, die operative und strategische Ausrichtung sowie das Employer Branding und das administrative Tagesgeschäft des HR-Bereichs.Entwickelst und implementierst Strategien für die Personalentwicklung und das Employer BrandingBegleitest Maßnahmen für einen nachhaltigen Kulturwandel im...


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  • Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland SLP Personalberatung Vollzeit

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