Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior HR-Referent: Strategische Personalentwicklung - Köln, Nordrhein-Westfalen - Liftstar

  • Senior HR-Referent

    vor 1 Woche

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Liftstar Vollzeit

    Über uns Liftstar ist ein Unternehmen, das Menschen in jeder Lebensphase unterstützt, ihre Lebensqualität zu verbessern. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer langen Geschichte und einem starken Fokus auf Werte wie Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Die Rolle des Senior HR-Referenten Als Senior HR-Referent bist du ein wichtiger Teil unseres...

  • Senior HR-Referent

    vor 1 Woche

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Liftstar Vollzeit

    Das ist LiftstarEin Arbeitgeber, der Menschen ermöglicht, in jeder Lebensphase eine hohe Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang...

  • Senior HR-Referent

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Liftstar Vollzeit

    Über unsLiftstar ist ein führender Anbieter von Treppenliften mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf einen offenen, wertschätzenden und von Vertrauen geprägten Umgang.Deine RolleAls Senior HR-Referent bist du Experte für Personalmanagement und Arbeitsrecht. Du begleitest unsere...

  • Senior HR-Referent

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Liftstar Vollzeit

    Über unsLiftstar ist ein führender Anbieter von Treppenliften mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf einen offenen, wertschätzenden und von Vertrauen geprägten Umgang.Deine RolleAls Senior HR-Referent bist du Experte für Personalmanagement und Arbeitsrecht. Du begleitest unsere...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungPosition: Senior HR Business PartnerBeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalplanung unterstützt und unsere Mitarbeiterführung optimiert. Als Fachmann für Personalentwicklung und -führung werden Sie unsere Unternehmensentwicklung begleiten und unsere Mitarbeiter zu...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungPosition: Senior HR Business PartnerBeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalplanung unterstützt und unsere Mitarbeiterführung optimiert. Als Fachmann für Personalentwicklung und -führung werden Sie unsere Unternehmensentwicklung begleiten und unsere Mitarbeiter zu...

  • Senior HR-Referent

    vor 2 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Liftstar Vollzeit

    Über unsLiftstar ist ein führender Anbieter von Treppenliften mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern. Als Familienunternehmen steht bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang im Vordergrund.Deine RolleAls Senior HR-Referent bist du verantwortlich für die Begleitung unserer Führungskräfte in...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalplanung und -entwicklung unterstützt.HauptraumDer Senior HR Business Partner ist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen verantwortlich. Dazu gehört die Begleitung von Mitarbeitern und...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalplanung und -entwicklung unterstützt.HauptraumDer Senior HR Business Partner ist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen verantwortlich. Dazu gehört die Begleitung von Mitarbeitern und...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    Senior HR Business Partner (m/w/d)Region: Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich)Bereich: Human Resources InternationalJobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalentwicklung unterstützt und unsere operativen Personalmanagementprozesse optimiert. Als Experte für Mitarbeiterführung und...

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalplanung und -entwicklung unterstützt.VerantwortlichkeitenSteuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life CycleBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalarbeit und -entwicklung unterstützt.Deine AufgabenSteuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life CycleBeratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden in...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalarbeit und -entwicklung unterstützt.Deine AufgabenSteuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life CycleBeratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden in...

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalplanung und -entwicklung unterstützt.VerantwortlichkeitenSteuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life CycleBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalplanung und -entwicklung unterstützt.VerantwortlichkeitenSteuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life CycleBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalplanung und -entwicklung unterstützt.VerantwortlichkeitenSteuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life CycleBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalplanung und -entwicklung unterstützt.VerantwortlichkeitenSteuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life CycleBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere strategische Personalplanung und -entwicklung unterstützt.VerantwortlichkeitenSteuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life CycleBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Glasfaser Plus GmbH Vollzeit

    Unsere AnforderungenWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere Personalentwicklung strategisch unterstützt und unsere Unternehmensziele erreichen hilft.Entwickle und setze eine langfristige Personalstrategie um, die das Unternehmenswachstum unterstützt.Gestalte einen effizienten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berner Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der unsere Human Resources-Abteilung bei der Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen unterstützt.Deine AufgabenSteuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life CycleBeratung und...

Senior HR-Referent: Strategische Personalentwicklung

vor 2 Monaten

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Liftstar Vollzeit
Über Liftstar

Liftstar ist ein führender Anbieter von Treppenliften mit einer langen Geschichte und einer starken Marke. Wir bieten unseren Kunden eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Die Rolle des Senior HR-Referenten

Als Senior HR-Referent bei Liftstar bist du verantwortlich für die strategische Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien. Du arbeitest eng mit der Führungskraft zusammen, um die Personalprozesse zu optimieren und die Mitarbeiter zu unterstützen.

Deine Aufgaben
  • Entwickle und implementiere Personalstrategien, die den Bedürfnissen der Organisation entsprechen
  • Arbeite eng mit der Führungskraft zusammen, um die Personalprozesse zu optimieren
  • Unterstütze die Mitarbeiter bei der Lösung von Problemen und der Entwicklung ihrer Fähigkeiten
  • Überwache und analysiere die Personal- und Organisationsdaten, um Entscheidungen zu treffen
  • Arbeite an der Einführung von HR-Managementsystemen und der Optimierung von digitalen HR-Prozessen
Deine Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung in Personalmanagement und -entwicklung
  • Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gute Kommunikations- und Führungskompetenz
  • Kenntnisse in HR-Managementsystemen und digitalen HR-Prozessen
Was wir bieten
  • Ein attraktives Gehalt und eine Vielzahl von Vorteilen
  • Die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten
  • Ein starkes Team und eine offene Kommunikationskultur
  • Die Chance, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln und zu nutzen