Senior PR Consultant

Deine Mission:

Als Senior PR Consultant bei Fullstop PR übernimmst du eine Schlüsselrolle mit Fokus auf einen spezifischen Themenbereich (z.B. Finance, Tech oder Lifestyle). Du betreust eigenständig deine Kunden und leitest gleichzeitig ein Team von Junior PR Consultants.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Eigenständige Betreuung und strategische Beratung deines eigenen Kundenstamms im Branchenschwerpunkt, basierend auf deiner langjährigen Erfahrung und deinem etablierten Netzwerk.
• Leitung eines Teams von Junior PR Consultants, einschließlich Aufgabenverteilung, Qualitätskontrolle und Sicherstellung termingerechter Projektabwicklung.
• Erstellung und Management von monatlichen PR-Maßnahmen für jede:n zugeteilte:n Kund:in.
• Verantwortung für die planmäßige Durchführung aller PR-Aktivitäten innerhalb deines Teams, einschließlich Ressourcenplanung und Projektmanagement.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer, integrierter Kommunikationskampagnen für deine Kund:innen unter Einbeziehung deines Teams.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Deadlines bei allen Teamaufgaben.
• Proaktive Identifikation von Trends und Chancen im Branchenfokus zur Optimierung der PR-Strategien für deine Kund:innen und zur Unterstützung des gesamten Teams.
• Repräsentation der Agentur bei hochkarätigen Branchenevents und Konferenzen.
• Aktive Akquise neuer Kund:innen und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, unter Einbeziehung deines Teams in den Prozess.
• Krisenmanagement auf höchster Ebene für deine Kund:innen, einschließlich der Entwicklung von Präventionsstrategien und Schulung deines Teams in Krisenkommunikation.
• Durchführung von Medientrainings für C-Level-Executives der Kund:innen, gelegentlich unterstützt von Junior Consultants.
• Analyse komplexer Daten zur Entwicklung datengetriebener PR-Strategien und zur Demonstration des ROI gegenüber Kund:innen in Zusammenarbeit mit deinem Team.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Agenturstrategie und -positionierung, unter Einbezug der Erkenntnisse und des Feedbacks deines Teams.

Deine Qualifikationen zeichnen sich idealerweise wie folgt aus:

• Umfangreiche Erfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung in führenden Positionen in PR-Agenturen oder Kommunikationsabteilungen.
• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations oder einem verwandten Fachgebiet. Ein Master-Abschluss oder MBA ist von Vorteil.
• Strategische Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung komplexer, langfristiger PR-Strategien und Kampagnen auf nationaler oder internationaler Ebene.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, einschließlich Mentoring und Coaching von Junior-Mitarbeitenden.
• Branchenexpertise: Tiefgreifendes Verständnis und Netzwerk in einem spezifischen Branchensegment (z.B. Finance, Tech, Lifestyle).
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Herausragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Themen für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten.
• Digitale Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in digitalen PR-Strategien, Social Media Management und Content Marketing, sowie Erfahrung mit fortgeschrittenen Analyse-Tools.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau). Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Kundenmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen auf C-Level aufzubauen und zu pflegen.
• Geschäftssinn: Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, PR-Strategien mit übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
• Krisenmanagement: Erfahrung im Umgang mit komplexen Kommunikationskrisen und in der Entwicklung von Präventionsstrategien.
• Networking: Ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten und ein etabliertes Netzwerk in der Medienlandschaft und relevanten Industriezweigen.
• Analytisches Denken: Fähigkeit zur Analyse komplexer Daten und zur Ableitung strategischer Empfehlungen.
• Innovationsbereitschaft: Offenheit für neue Technologien und Kommunikationsansätze sowie die Fähigkeit, innovative PR-Lösungen zu entwickeln.
• Führungsqualitäten: Ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Inspiration von Teams, verbunden mit einem kooperativen Führungsstil.

• Umfassende Einarbeitung: Ab dem ersten Tag wirst du aktiv in alle Bereiche der PR-Arbeit einbezogen und erhältst eine strukturierte Einarbeitung, um schnell produktiv zu werden.
• Vertrauen und Verantwortung: Du erhältst viel Vertrauen und Verantwortung, mit Raum für Kreativität und die Umsetzung eigener Ideen, um deine beruflichen Fähigkeiten zu entfalten.
• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
• Individuelle Weiterbildung: Wir bieten regelmäßige Weiterbildungen und individuelles Coaching, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten: Bei entsprechendem Engagement erwarten dich steile Lernkurven und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Attraktives Arbeitsumfeld: Genieße ein modernes Office mit zwei Dachterrassen über den Dächern des Prenzlauer Berges, ideal für kreative Pausen und Teammeetings.
• Jährliche Workation: Erlebe eine unvergessliche Workation für zwei Wochen im sonnigen Europa, bei der Partner:innen herzlich willkommen sind – dieses Jahr geht es nach Portugal
• Monatliche Teamevents: Nimm an abwechslungsreichen Teamevents teil, wie Krimi-Dinner, Sport im Park oder gemeinsamen Feiern, um den Teamgeist zu stärken.
• Gesunde Fehlerkultur: Wir fördern eine offene Fehlerkultur und führen regelmäßige Feedbackgespräche, um kontinuierliches Lernen und Wachstum zu ermöglichen.
• Work-Life-Balance: Während der Arbeitszeit geben wir Vollgas, aber nach Feierabend gilt unsere No Calls & No E-Mail Policy, um deine Freizeit zu respektieren.
• Hochwertiges Equipment: Du erhältst modernes Equipment von Apple und Zugang zu professionellen Tools, die deine Arbeit unterstützen.
• Zusätzliche Benefits: Freue dich auf weitere Vorteile, die wir gerne persönlich besprechen, um deine individuelle Motivation und Zufriedenheit zu fördern.

Last but not least:

1. Du bist nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst, aber die Rolle klingt trotzdem spannend für dich? Dann würden wir uns über deine Bewerbung sehr freuen Womöglich bringst du etwas mit, an das wir bisher noch nicht gedacht haben, das unser Team aber wunderbar ergänzen würde.
2. Fullstop ist ein Equal Opportunity Employer ‍ Wir glauben daran, Menschen so zu akzeptieren, wie sie sind. Das Zelebrieren unserer Unterschiede hat uns nicht nur die positiven Auswirkungen auf das Wachstum und die Performance von Fullstop gezeigt, sondern auch, wie viel besser wir uns fühlen, wenn wir am Ende des Tages von der Arbeit nach Hause kommen (oder den Laptop zuklappen). Fullstop bietet seinen Mitarbeiter:innen die gleichen Chancen auf Beschäftigung, Bezahlung und Beförderung – ohne Diskriminierung. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir beziehen Vielfalt unter anderem auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexuelle Orientierung und sexuelle Identität.

Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen

Mit PR und PR-Events steuern wir aktiv die Kommunikation für unsere Kunden:innen im gesamten DACH-Raum, Deutschland, Schweiz und Österreich. Wir kennen die Themen, die Meinungsmacher, Entscheider, Multiplikatoren und Influencer, die für die Bereiche unserer Kunden wichtig und relevant sind. Dabei haben wir auch den wirtschaftlichen Erfolg der Kunden im Blick und beraten dabei in welche bezahlten Kanäle er investieren sollte. Vor allem in der Krisen-PR sind wir der Sparringspartner unserer Kunden:innen, national und international und begleiten sie durch alle Prozesse.