Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Operations Business Partner - Berlin, Berlin - Rapid Data GmbH Unternehmensberatung
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HR Business Partner Berlin
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Picnic VollzeitDeine RolleAls HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in einem unserer Fulfillment Center. Du bist ein Organisationstalent, das immer den Überblick behält und sich freut, Mitarbeitenden helfen zu können.Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für unsere...
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HR Business Partner Berlin
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Picnic VollzeitDeine RolleAls HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in einem unserer Fulfillment Center. Du bist ein Organisationstalent, das immer den Überblick behält und sich freut, Mitarbeitenden helfen zu können.Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für unsere...
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HR Business Partner Berlin
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Picnic VollzeitDeine RolleAls HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in einem unserer Fulfillment Center. Du bist ein Organisationstalent, das immer den Überblick behält und sich freut, Mitarbeitenden helfen zu können.Deine AufgabenVerantworte unsere HR-Prozesse im Operations...
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HR Business Partner Berlin
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Picnic VollzeitDeine RolleAls HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in einem unserer Fulfillment Center. Du bist ein Organisationstalent, das immer den Überblick behält und sich freut, Mitarbeitenden helfen zu können.Deine AufgabenVerantworte unsere HR-Prozesse im Operations...
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HR-Partner für Operations
vor 1 Woche
Berlin, Berlin, Deutschland Picnic VollzeitAls HR-Partner für Operations bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen im Operations Team. Du sicherst, dass unsere Shopper hinsichtlich ihrer Arbeitszeiten, Gehälter, Urlaubstage und ähnlichen Themen die nötige Unterstützung finden.Deine Aufgabe besteht darin, unsere HR-Prozesse im Operations Bereich zu verantworten,...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ALPHA-ENGINEERING KG VollzeitUnser AngebotAls erfahrene HR Business Partnerin/Partner bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs ein. Mit Ihrer fundierten Kenntnis von modernen Instrumenten der Personalarbeit unterstützen Sie Ihren Bereich bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen.Ihre AufgabenProaktive Weiterentwicklung des HR-Bereichs in...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ALPHA-ENGINEERING KG VollzeitUnser AngebotAls erfahrene HR Business Partnerin/Partner bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs ein. Mit Ihrer fundierten Kenntnis von modernen Instrumenten der Personalarbeit unterstützen Sie Ihren Bereich bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen.Ihre AufgabenProaktive Weiterentwicklung des HR-Bereichs in...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland IONOS SE VollzeitAufgabenbereichDer HR Business Partner ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Vorstandsbereichen und Führungskräften in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles. Er ist proaktiv und adressiert HR-relevante Themen wie Organisationsentwicklung, Performance-Management und Change-Management.HauptherausforderungenBeratung und Betreuung von...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland IONOS SE VollzeitAufgabenbereichDer HR Business Partner ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Vorstandsbereichen und Führungskräften in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles. Er ist proaktiv und adressiert HR-relevante Themen wie Organisationsentwicklung, Performance-Management und Change-Management.HauptherausforderungenBeratung und Betreuung von...
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Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Adjust VollzeitAt Adjust, we are looking for an experienced HR Business Partner to join our dynamic team and support our operations in the EMEA region. You will be part of a diverse and specialized team, attached to the broader People & Places department. As an HR Business Partner, you will act as a strategic partner to our business leaders and provide comprehensive HR...
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Senior HR Business Partner
vor 1 Woche
Berlin, Berlin, Deutschland Adjust VollzeitAt Adjust, we are seeking an experienced HR Business Partner to join our dynamic team and support our operations in the EMEA region. As a key member of our People & Places department, you will act as a strategic partner to our business leaders and provide comprehensive HR support across multiple regions.The ideal candidate will have a proven track record of...
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HR Business Partner
vor 2 Monaten
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryMarriott International is seeking a highly skilled and experienced Human Resources Generalist to join our team as an HR Business Partner. This is a key role that will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet...
HR Operations Business Partner
vor 2 Monaten
Wir suchen einen erfahrenen HR Operations Business Partner, der als strategischer Partner für unsere Geschäftsbereiche fungieren wird. Der/die erfolgreiche Kandidat/in wird eng mit der Director HR und der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die mit unseren Organisationszielen übereinstimmen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten- Strategische Unterstützung: Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitern, um deren strategische Ziele zu verstehen und HR-Bedürfnisse und -prioritäten zu identifizieren.
- HR-Administration: Durchführung von HR-Administrationsaufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen etc.
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Vorbereitung der Lohn und Gehaltsabrechnungen.
- HR-Beratung: Beratung und Unterstützung bei einer Vielzahl von HR-Themen, Leistungsbeurteilung, Talententwicklung und Organisationsdesign.
- Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit: Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, einschließlich Entwicklung und Implementierung von Programmen und Richtlinien zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
- Leitung von Projekten: Leitung und Unterstützung von HR-Projekten und -initiativen, wie z.B. Vielfalts- und Inklusionsinitiativen und HR-Prozessverbesserungen.
- Analyse und Berichterstattung: Analyse von HR-Metriken und -trends, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und Entscheidungen zu unterstützen.
- Rechtliche Aspekte: Kontinuierliche Überprüfung relevanter Arbeitsgesetze und -vorschriften zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss oder HR-Zertifizierung von Vorteil.
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Funktionen, idealerweise in einer generalistischen Rolle mit nachgewiesener Erfahrung in den Bereichen HR Administration, Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsgesetzen und -verordnungen.
- IT-Kenntnisse: Erfahrung in der Arbeit mit HRIS-Systemen und anderen HR-Tools zur Datenverwaltung und -analyse.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse.
- Personaleigenschaften: Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
- Problemlösungsfähigkeit: Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe HR-Herausforderungen kreativ und proaktiv anzugehen.
- Arbeitsweise: Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu priorisieren und Multitaskingfähigkeit.
- Festanstellung: Freue Dich auf Deine unbefristete Festanstellung.
- Arbeitszeit: Genieße klar planbare Arbeitszeiten und die Home-Office-Möglichkeit an 1 bis 2 Tagen pro Woche.
- Urlaub: Entspanne Dich an 30 Tagen Urlaub im Jahr.
- Arbeitsplatz: Profitiere von einer modernen und auf Deine Wünsche abgestimmten ergonomischen Arbeitsausstattung mit höhenverstellbarem Schreibtisch und einem Blick auf ein Naturschutzgebiet – arbeiten, wo andere ihre Freizeit verbringen.
- Team: Erlebe ein ehrliches, zugewandtes und wertschätzendes Miteinander innerhalb unseres Teams, flache Hierarchien und einen offenen Umgang mit Fehlern.
- Soziale Aktivitäten: Lass uns feiern: Ob gemeinsame Ausflüge, Sommer und Weihnachtsfeiern oder unsere regelmäßigen Restaurantbesuche – unsere Feste sind legendär und das Team ist richtig gern zusammen.
